大家好
我是长期观察薪资版的板友之一
一直有一个问题希望能够有人可以回答我
为了让大家看清楚这个问题 我打三次
英文语言考试成绩跟找工作到底有什么关系?
英文语言考试成绩跟找工作到底有什么关系?
英文语言考试成绩跟找工作到底有什么关系?
我真的很不懂
除了某些企业有所谓的证书要求之外，其他的公司行号并不会要求这些东西啊
为什么每个人上来都在说 我多益几分 我托福几分 我雅思几分?
这工作适不适合我?
我真的是越看越雾水
我只能说，你外语能力好，可以替你争取到更多不同的工作机会
但不代表这是加分的东西，大部分的公司还是看你的执行力、工作力及态度好吗?
我也坦承，有外语能力的人，在职场上绝对比较吃香，现在有外语能力也是基本的配备
所以真的不要再问问题的时候一直提到你什么考试考多少分了
不会因为你考得分数很高 我们就会分析你比较容易上
不会因为你考得分数很高 这个工作就对你来说大材小用
因为 那只是一个门槛而已...好吗?
还是谁能够解答我 放上这些分数真正的意义呢?
小鲁我不懂，可能需要各位大大的教导

有考试表示您有花钱去购买那张证书阿"花钱"(spend money) 表示您有一定的背景一般人买不起阿 就像星巴克是科技人的饮料阿

一堆北七啊，除非你的英文到能吃饭等级。然后再来叫你去当国外业务之前有人解释过了，只是没有被推爆。

"有钱人什么都比较会"(这句话好像在乞丐因仔这本书上)否则您请您父母不要栽培您阿 就自生自灭阿

打出来，拿来嘴，说不定有更好的职缺可以投。不过这里取暖能力超强，笑笑就好

我也觉得是硬要拿出来打的 ...因为很没意义

我也常跟老板说学历没用 出来跑都是要还的老板说:"啊我又不认识您 就看学历阿 总比不念书都在""都在混的好多了吧 有在读书的就是做事比较严谨阿"

如果是韩服天梯几分的话 可能有用

我记得吴淡如有说过读书没啥用 但是她驳斥读书没用论书上有写 读书的重要性和essential element的意思您也可以说女性无用阿 职场上男性就是天可是实际上呢???? 女人还是很重要的因素职场上就是有男有女阿只是因为一个字"钱" 您有钱就会搞些学历证书证明了有一次我在写德国公司网站的供应商资料填写德国网站上还秀出: 1.Dr. 2.Prof.没有Mr.或Mrs.耶 完全就是歧视人啊

也是看厂商啦 有些论男女、有些论资历、有些论实力

其实我出社会12年来的感想就是一个字"钱"有钱什么都有了 管您爱情亲情友情什么情 一次到位要啥有啥就是有钱人的专属权利了

用来当征才门槛啊，尤其是需要语文能力的职缺

再版上就是高分低薪的例子乡民公愤而已

中姐姐安安

本来就是一个门槛而已 你好激愤喔呵结果不就是要加几句自己没考也是沟通流畅 (那讲这个干嘛?你也不用特别强调这个啊 人家至少有去考

就只是一个量化的规格啊 像你手机写:萤幕很大干我怎么知道你萤幕有多大如果有人上来po文说自己英文好 干连多益都没有谁知道真的还是假的你把人想成商品就好了 硬件交易版如果不写规格 怎么买卖

会有人呛楼上400的工作态度比较好，当然选400不然就是呛400跟900其他条件不可能全部一样 所以不能比不然就是呛多益没有鉴别度，只有成绩不会讲ZZZZ

指一下哪几篇啊

其实就是给了一个客观条件，让大家更好给建议。题外话，有些人会说需要英文能力的工作会直接考口试，但你书面资料不达标，很可能面试都进不去。

算是一个客观的参考点吧，虽然有些文章真的是不知所以然啦

我看不懂的是一个分数能惹怒你的真实原因..

我是觉得上来问问题，把自己条件都po出来没什么问题啊？难道要等人家问你你再一题一题回嘛？这样很没效率吧。再来你说工作无关干嘛po英文成绩，或许人家英文尚可，版友看到还能额外给建议。至于你讲十篇有九篇这样讲，我觉得太浮夸啦，自己爬文都没这种感觉，然后要不要po英文成绩是个人自由，没必要特别开一篇文来检讨人家啦~

变相帮助多益或是其他语言检定考试宣传，让他们能赚更多钱，然后越多人花钱去考，他的正当性跟比较性就出来了。有认识一些真的英语好的，反而没考过那些试，考高分不就只是代表你比较会考试而已……

我找工作完全没附多益成绩的 因为考很烂不过面试也没问到英文能力就是了

表示你工作只是事务性或业务性，不需要Google全球英语资源，来解决问题或蒐集资讯还有你工作不用学习新知。好的教学资源及世界最新资讯都是英文

没有意义 语言能力只是基本中的基本 跟excel能力差不多

各行各业遇到的问题，英文资源质和量都远多于中文，简体远多于繁体光最便宜的多益测的阅读和听力就能代表你可吸收英文资讯的能力，且要达到高标才能实用

其实就算工作没用到英文，po成绩出来的意思是“我有努力在某一个地方的感觉。

你非常矛盾，都知道对工作有帮助，还有不放成绩的理由？

PO出来的原因是因为他们不想找不需要语言能力的免洗缺

英文是门票，没门票，你根本进不去

英文真的是门票，呜呜呜...

你怎么知道一定跟语言无关我不懂

就跟学历一样，你有学过统计吗？老板没有一堆时间去慢慢了解你的真实价值，所以设个门槛防雷，也许还是有雷包，但总比没设标准好的多很多人很爱用极端值说嘴，常常用学店至少高于平均2个标准差以上去和四大低于平均2个标准差比，然后用这来说嘴学历无用wwwww再说个残酷的事实，国立大学低收入户比例是显著低于私立的

看你啊 外销要用英文 外商也要阿 你要低薪工作就不用喔最赚钱的企业目前就美商 .....

找外商 跨国企业 欧美出口企业有差 本土台商 没差

时间观念、抗压和执行力还蛮重要的…

真的外商也没在看那些的啦。会英文是基本多益有什么鉴别度大家心里都有个底 连口说都不考了履历会被外商看见根本不会是因为英文证书大型外商老员工不敢讲 但新进去的都是国外名校。不用考多益就足以证明一切了

有人真的好天真 能进国外名校 托福至少也要考个一百分等于多益900以上的实力 等于早就有语言证照了等于外国名校先筛选过了 当然公司不必塞选这就是标准见树不见林 只知其一不知其二 可笑阿可笑阿托福 多益本来就有成绩转换表可以参考还是说有人不知道去国外念书 不用考托福雅斯 那就更可笑了要考托福亚斯有金证书 又是理工科 在台湾找工作真的每间都会看 也愿意愿意你机会高很多 某种程度来讲 已经算是很有帮助了以现实面来 你在台商找像样点的工作 就是会看多益啦你多益成绩明显高于成绩就是会吃香很多 简单的道理 难懂??还有谁管三小鉴别度 企业就是看这个阿 不要学生思想好吗又不是英文比赛 一定要搞得很难很有鉴别度 根本搞错方向

是人资带动的 那么激动考个950来呀XD

那是个门槛

不然你能说什么？这是最简单表示能力的方法！因为有分数.....

我觉得会在这边PO这些讯息，其实很好理解呀，等于就是把履历表的内容，概述一部份项目在这边的意思而已。就是一种履历表的格式项目你问劳方这和找工作有什么关系没有太大意义，因为这其实是常见的资方既定履历表项目，比较像是资方要的东西，所以劳方就是配合提供而已，太大哉问了。另外你说很多人不是找语言工作，但实际上各面向工作资方有设语言门槛的很多呀，或许你们公司没要求提供，但全世界不是只有你们一家公司，别的公司普遍有这既定项目的话，就会变成求职者普遍也会跟着列出来的项目之一，其实就和普遍会列出学历、经历的意思一样，已经是常态资方要求的既定项目了，并不是向你所说的除了某些企业有所谓的证书要求之外，，其他的公司行号并不会要求这些东西，事实上有要求的爆多，只是或松或紧、或不一定很僵化某一检定，但有其他方式证

台商非常爱看多益 有很多工作实际上不太需要英文但是资方还是作为一个筛选工具 筛基本学习能力吧 有时候面试官的也没有好到哪 多益刚好是个量化指标 觉得你大概很少换工作才会有要求多益的工作很少这样的错觉

通常是把自己的失败归咎于英文能力差的人，才会一直在那边纠结要考多高才有用。

证书不就是一个经过客观标准衡量过的产物 提出来会怎么样吗

很多征才条件会写英语中/高以上者佳

对我来说 英文就是工具 看得懂 听得懂就好成绩只是浮云 我也懒得去考重视英文的公司 会直接用英文跟你面试

有差逆 考6分也是上GG跟客户英文开会阿

还没开始找全职不知道，但找兼职根本没用…我都觉得我念这么多英文干嘛，每个公司都只是要新鲜的肝而已

其实只是图利厂商吧 根本就是没用而已

单纯就是个‘筛选依据’罢了。 合格者的能力，平均大于未能合格者的水准，就酱子而己。 有用、也没用、有关系也没关系但平均本身就是个省时间的筛选概念，能省时间才是重点。 能力到底怎样不重要。 要找真正的业界强者是另外一种找法。