各位大大好
想请问因为刚进来时，公司有保证年薪14个月，但通常多出来的两个月是在农历年前才发，那如果我在一月初离职是否还领的到？ 还是一定要待到发的当天才行？ 谢谢
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作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2017-11-19 10:08:00通常就是没有
看你们是半年发一次还是一起发啊 这应该问同事 是跟着几月的薪资一起入帐 不然你就问人资 去翻一下公司规定吧 要走了也没有一定要给你
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2017-11-19 10:42:00没有
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-11-19 11:12:00我觉得是领不到啦通常
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2017-11-19 11:17:00没有说一定没有的，也就是你确认公司有合约签订就一定要给，没签定的话就只能摸摸鼻子..
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-11-19 11:32:00拿了再走 台湾老板没像美商那样会给你比例的奖金
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-11-19 11:35:00
不会拿到再离唷?
作者:
sc1 (sc1)
2017-11-19 12:28:00放心 可以领到 没有找我
作者: mocia (哈哈) 2017-11-19 13:20:00
没领到记得找sc1大大
作者:
access (office)
2017-11-19 13:42:00看你合约怎写
作者:
iversonya (iversonya)
2017-11-19 15:34:00公司人数多少，大的会有
作者:
MLBgu (大联盟菇)
2017-11-19 15:42:00不去问人资 来这问连你公司名称都不知道的乡民谁会知道
作者:
hcney (想一想)
2017-11-19 18:17:00领到再走 给年终不是义务 不要跟钱过意不去
谢谢大家，结论是没有主要是拿到新的offer 很焦虑该如何抉择
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-11-19 22:13:00通常会公告在X年X月X日仍在职才能领，这日期前不在就没有
作者:
pilot0 (Welcome to real world)
2017-11-19 22:31:00有保14，那你一月离(假设有做满):1/12*2个月*月薪 (按比例