[问题] 一个月内病假薪资计算 duck28 PTT批踢踢实业坊

楼主: duck28 (duck28代购) 2017-11-10 11:13:23

从上个月底车祸(非上下班)至今天已15天
薪资25k 月休4天一天约8小时(因看当天营业状况)
因为要跟对方谈赔偿
想问这样要怎么计算薪资呢？
雇主因为只有1.2个员工所以也不大会算...雾煞煞的.....
我自己也看的很乱....

作者: abc0922001 (中士abc) 2017-11-10 11:42:00

非住院一年不能超过30天，当天薪水给一半是赔偿的薪水喔，应该只算受伤少领到的钱吧

作者: PCIGCNLAB (陈老师真的很棒) 2017-11-10 12:46:00

劳基法病假规定是顾主给半薪，一年最多30天

作者: abc0922001 (中士abc) 2017-11-10 13:47:00

你工作薪水部分没问题阿，就是半薪(会被扣全勤)住院的话两年最多合计一年。你的问题应该是赔偿的钱因为伟大的一例一休，你一个月应该有四天算是加班依照一般礼拜六休息日，礼拜天例假日来算你一~五是领半薪，六日领全薪这样算但如果是一次请30天，就全部都半薪计算请Google劳基法请假

作者: eyeko (爱可~~~) 2017-11-10 14:19:00

25k6天=病假的薪水25k/26天/2 (之前公司的算法)

作者: ytw8216 (ytw) 2017-11-11 06:56:00

疑惑什么？劳基法就规定病假扣半薪，除非你不适用劳基法，不然没有不是一例一休，老板违法不依照劳基法并不代表你不适用劳基法，自己的权益自己顾，请多少弄懂劳基法

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