Re: [讨论] 劳基法应刑罚化且大幅提高行政罚锾

楼主: show282 (豪)   2017-11-08 10:03:44
嗯...其实劳基法有个很大的问题
罚资方不罚劳方,这点真的很怪
我举个例子,药事法除了罚资方的药商外
有不罚属于劳方的药师吗?
劳方的罚则可高了,罚则逼迫药师守法
即使资方施压属劳方的药师
劳动者依然会选择跟资方抗衡
避免自己触法,被政府罚钱
一来一往之间,药师的劳动环境
这几年的确改善非常的多
所以劳方一天不被究责
就会有无数的劳工选择漠视劳基法一途
甚至带头帮资方打压其他劳工
一点小心得而已
※ 引述《m10423010 (apeace)》之铭言:
: 大家好,
: 目前从事程式设计师,看到最近民进党(资进党)政府要修改劳基法,修改方向明显会让

: 工过劳,甚至可以让全体900万劳工连续工作12天,这已经明显悖离周休2日的精神,因

: ,我在公共政策平台提出"劳基法应刑罚化且大幅提高行政罚锾"。
: 以下是我的3点建议:
: 1.企业雇主违反劳基法后,十天内不改善并故意违法的雇主(或企业负责人):
: 拘役7天, 不可役科罚金或其他劳务替代,可连续处罚。
: 2.劳基法的罚锾应提高:10万~1000万,可连续开罚
: 3.增加劳检员人力
: 至于台湾的企业为何没在怕劳基法?主要原因是台湾劳检员不足、罚责太低,因为劳检

: 有一个SOP流程,到第一线稽查后会将结果丢到劳动云平台上面做纪录,但是现在最大

: 问题,就是依法行政的那个“法”很有问题,现行规定都是第一次劝导、第二次再罚,

: 了第三次再罚,但是根本没那么多人力去做二次稽查,店家公司就是跟你赌,久久才回

: 一次开个三万根本不用怕,两三个月后老板又赚了一笔,缴个三万跟缴个保护费没两样

: 提案网址:
: https://join.gov.tw/idea/detail/a7931eaa-b3a9-4740-a9fb-a7b96d6df45b
: 请大家能够帮忙分享与连署,谢谢大家
作者: PPTAlex (艾利斯)   2017-11-08 10:11:00
神逻辑~那怎么劳基法不改成不遵守劳基法的劳工就开罚
作者: lalalahu (<( ̄︶ ̄)@m)   2017-11-08 10:17:00
看起来楼上才神逻辑,理解力超强理解超过原po所描述
作者: petertg (TG)   2017-11-08 11:02:00
其实劳基法,根本没人遵守...所以说要罚谁都一样的,懂?
作者: archvalkyrie (破甲白虎王)   2017-11-08 11:27:00
公司罚员工 只有嫌罚不够重 没在客气的你不知道一堆公司随便找理由扣钱的吗
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作)   2017-11-08 11:44:00
加班罚钱也不错啊
作者: kentyeh (kent)   2017-11-08 21:00:00
鬼扯,劳基法管劳动条件,不管药师是否卖假药罚药师是因为执行业务产生的责任,而劳动条件由雇主所提供关劳工什么事
作者: m98320072 (ORZ)   2017-11-12 06:59:00
神逻辑 没去当教授太可惜了

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