以下是最近搜集来的一些面试问题, 可能会令人啧啧称奇
但想看看大家会怎么回才能显出求职者的专业与水准
以下;
(A) "你的经验 对我们没用"
出现在都已面试完进入谈薪时 对方直接一句回应
(B) "只是一间普通的利润中心 又不是全球总部"
这是一间财星50公司主管 去台商面试时被质问
(C) "已经N岁了 为什么才N年资历"
这是一个34-35岁年资只有7年的国外硕士 面试时被问到
(D) "没听过这种事"
这是当你表现你过去特殊经历时 对方直接这样回
(E) "那是公司的成绩 不是你的"
这是当你提供proven record时 对方直接这样回
这些搜集来的问题, 各个令人啧啧称奇, 但就是有这种面试
姑且不论是不是故意, 要是你会怎么回答这些问题?
求职者要怎要回答才能显出专业水准呢?

有些呛人只是要测试奴性

可能需要你的资历版友才能回答

听听就好 他也是干话降薪水而已要怎么回答噢?就讲"是"就好啦

他们要便宜又好用的奴才…

A:我的过去经验舖成了我充分的知识，再加上我非常有意愿进到公司再持续学习BCD等问题比较像是那家公司体质local,偏好新鲜人或是四五十岁经验多到可以包山包海，然后薪水不到一百万，十分满足公司的CP值E,则是挫你的锐气，这一点，可能是主管跟你气场不合，就算面试上了，你工作再好他也决对否定你到底，是那种不值得追随的上司

不到一百万要业界老经验包山包海 XD

基本上出现A就不用谈下去啦，请对方另请高明吧

我觉得你很呛，给你个机会再重新问一次，想好再说！

A 你的公司其实对我也没什么用

5题都是干话问题 问我我会拒答或是酸回去

有遇过a 我直接回那你们叫我来做啥

要奴才 本人也都被问过台湾主管或老板水准就这样 希望未来你若成为主管或老板不要再这样做了 这样才能提升台湾职场水准

A)那我为什么在这里谈薪？ B)相信贵公司己经有火星分部了C)不是每个人都能国中毕业就上班的 D)那你现在知道了E)我团队里没有叫公司的人。 不要offer的无脑回呛。

我遇过D，而且我录取了，也到职了。

A大好强！必须崇拜

A. 哦，是喔; B. 拿出实际数字反驳; C. 可能只是好奇，就照实回答; E. 反问他为什么这么认为C可能纯粹好奇，不是大问题; D 我持保留态度，其他都可以直接淘汰

都是些神奇的问题呢…

连包装自己的话都懒得想人家怎么会觉得你以后会认真?

若是senior engineer的职位的话，这些问题还蛮算容易回答的

V大愿试回答看看怎么漂亮的解吗? XD 感谢!我也认为这些都是可以解的 不管对方是不是故意

赏他一记天马流星拳!

我问了一个前主管怎回答A,他说：我的经验对你们没有用，还是你们不会用？XD

要杀到多少？ 直接喊个数字

我会懒得回答这种垃圾问题 都是垃圾公司才讲的出来的话