原文恕删
我这个人个性比较冲一点，在面试时曾经遇到对方主管问我家人做什么的。
虽然这公司很大(关键字: 饮料、台资、传统大厂)，工作也是我满想做的。
但当场我就直接问对方说: 请问这跟工作有关系吗?
(我真的很讨厌别人问我家庭的事情，觉得很不尊重人)
对方人资一脸尴尬，只回答只是想关心员工
这大概就是我在面试时，面对不能接受的事情时会有的反应。
想当然要付出代价，就是没录取，但做这种事情已有心理准备。
之前在大陆工作，我发现大陆人比台湾人还要好的一点是，他们都很敢争取
自己的权益，你要他的工作范围变多、加班，你就是要给他加班费，不然他真
的走给你看。 而我也染上这个好习惯，只要加班我几乎会跟公司申请补休。
但结果就是被老板讨厌，但我还是不care。
回来台湾后，有一段时间找不到工作，我就先做了个助理。刚开始我有加班，
但我没要求加班，因为我觉得那部份是因为我不熟，所以花了比较多时间。
后来等到做熟了，仔细看看自己一天工作的内容，发现真的没办法在上班
时间做完这些事情，于是我就申请说我要加班费。
(心理的盘算是:不给我就走，薪水那么低，休想叫我免钱加班)
有次主管说要在下班后的半小时开会，当场直接跟他说: 请问有加班费吗?
他就不让我加班了，但事后有听到同事说他偷偷跟其他人抱怨
我觉得薪水低或是做内勤的工作，真的没资格叫人家责任制。
但像我目前应征上一份行销的工作，就觉得加班可能无法避免。
之前跟朋友有讨论过，行销的工作可能真的比较算是责任制
(这只是我个人的看法，不一定对)
因为我认为这是一个很难衡量到底是工作太多还是你效率差的一个职缺。
(当然啦，薪水太低我还是不会干，但目前也没有很高就是)
以上是我的看法与经验，如果有觉得不合理的地方，还希望大家炮小力一点。