大家好
新制上路后，关于敝公司的年假计算我一直有点看不懂，但是问人资也没办法得到一个合
理的答复，想烦请大家帮我看一下我有没有吃亏，谢谢。
我103年9月到职，劳基法新制上路后，今年一月公司公告说：
根据劳基法新制特休采到职日计算，故予以本月调整，调整以旧制计算。（满一年七天、
三年十天，五年十四天）
于是我在一月时获得了2.5天的年假。
另外又于今年九月时获得了8天年假。
实在很看不懂怎么计算的，根据新制，我不是应该要在九月时获得14天的假吗？@@
只想确认一下是否有问题，再麻烦各位帮我看一下，谢谢大家！