如果人资从打电话开始就没礼貌
到了现场看到是一位穿短裤及帽T
年纪看起来不到22岁的年轻妹
大家还会认真自我介绍吗？
前几天有通讲到一半就挂我电话的呢 当下直接把电话黑名单掉
遇过好几次都好像我在面试人资，问还有什么问题，问了又一问三不知，自己做的功课还比公司多。
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-22 01:32:00
台湾烂人资
作者: sing60905 (子扬) 2017-10-22 01:46:00
人资真的是爽缺
作者: t64141 (榕树) 2017-10-22 01:48:00
台湾专业的人资很少，很多都是用一般行政的条件找来的
我遇过为了赶安排宿舍，而催我快做决定的人资！那还是份海外工作，最后当然没去..
当然不管谁都会认真介绍，你是应征公司员工又不是找人事相亲。
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2017-10-22 07:11:00有的人资还会大呼小叫
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2017-10-22 07:52:00不是倒茶小妹吗?(误)
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2017-10-22 09:40:00中小企业很多人资是总务还是会纪兼的
作者:
oh1991 (里克)
2017-10-22 13:13:00本公司人资阿姨hen嚣张
依照我的经验，人资与104上抢破头的行政人员没差多少看一下104上应征人资的，几乎70%是女生应征而且这也没有科系限制的问题人事流程其实就照公司内部的标准行政程序去运作决定是否录取基本上是用人单位主管的事
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-10-22 15:05:00大公司比较有专业的人资部门(人资主管+人资专员)若是普通中小企业，都不是人资，只是会计和行政兼任找人或是老板娘自己兼找人而已，当然不会专业到哪去很多大公司的人资是会要求人资本科系毕业的对应征者也会比较有礼貌，较少阿里布达的- -
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-22 15:20:00
一堆美其名人资 实际阿里不达 臭美
作者:
rtyujlk (Remark)
2017-10-22 16:03:00问他HR是一小时吗
作者:
sc1 (sc1)
2017-10-22 17:45:00约她出去跑步
作者: liaqu (Mira) 2017-10-22 18:46:00
之前有遇过公司人资相当专业，只要看到黑影就开枪，抓人约谈、录音签切结书，外面公司真的比不上她们的专业
大公司的人资也不敢领教，之前不管问什么都回我:妳之后看聘书，你问妳主管...然后一直问我还有没有问题...啊妳就什么都回答不出来是还要我问什么=_=就别对他们抱太大的期望了...
不专业就算了，一堆不尊重的，好像讯息丢给你没我事了