我说的免洗 是只要大专甚至高中毕业 不用专长那种
台面上当然业主们都笑呵呵:怎么可能 一定是按法规走 只要"符合"用人标准 男女不拘
那实际上呢? 台面下在ptt总能说真话了吧
这里应该不少有选人权限的主管甚至老板
就业市场都快迈入2018了
男生没长才也没后门的话是不是几乎只能做业务/外勤/劳力类的啊?

听过主管说法是 这类低薪只有刚毕业的小女生吞得下去男生碍于社会压力录取也蹲不久 但去抢这种缺干嘛...

每个行业都有自己的专长才能生存。

事实 酒店陪酒会找男的吗?工地搬水泥会找女的吗?

这一类职缺要帮主管前辈跑腿，影印扫描文件之类的事情，然后很少有加薪的机会，我想男生来做也做不久吧

女生本来就是要打扮票漂亮亮当助理职养家是男人的责任

对了我不是说我认同 只是分享部分主管找人时的思维

你不小心讲了实话XD

行政助理确实都找女性 不过薪水就2万多 你也不想做保全就相反 都找男的

男生做这还做不久勒 整天整理文件就饱了

免洗的当然找年轻正妹啊 找男生干嘛

你都讲完了是要问什么...

我也很疑惑，从毕业就开始当免洗职，以后是要怎么升级？？到30还是免洗吗？

男女要面对的社会压力不同，这种薪水低、没啥专长和升迁的工作，一般要背负养家责任的男人做不下去

没啥不好 男版助理: 保全 薪水屌打助理

大部份都限女无误 只有小女生 愿意漂漂亮亮 月光族啊男的就劳力类 女的就请来当花瓶 提升士气也好 不缺劳力干嘛不找女的提升士气?

打扮漂亮却领低薪也是要"成本"的, 不是限女是其他人还真的没办法做久 但如果适合也会很轻松多的是做N年到结婚生小孩 稳稳的而且有资历的女生 (不是说年纪) 也不可能屈就男生...更不用说了 履历大概就被筛掉了吧 哈哈..

跟你说啦…薪资板也不能说事实，一堆人会爆气。有些职位不怎样，也被讲到很屌一样。

之前朋友说他们公司这种只找女的 男的应征会无视

筛掉还好，摆明不用男的还叫去面试，好交代有给男机会吗如果男的说可以坐得住，就会用他吗？什么细心都是借口啦

之前听朋友待的律师事务所找助理 男的履历直接筛掉

看什么产业吧，很多公司的专员也是男的啊，也是内勤若你是说只需要倒倒水、接电话转接的总机，男的较少没错但是采购、专员，遇过的挺多窗口其实都是男的只是有些男生比较不喜欢办公室琐事，不一定会去应征

游戏公司的内勤男生还蛮多的，传产的内勤女生居多大概有些传统老板有刻板印象觉得这种工作女生来做吧@ @比较新的公司(创意或网络产业)，反而不太会拘泥这些耶只是男生偏好做有奖金的内勤，不太想领死薪水所以有奖金的行销人员，会比较多男的

不一定,还是有公司欢迎内勤男性,看自己坐不坐的住而已

看行业不过大部分都是这样没错华人社会的男性没有一技之长GG

之前跟男友一起找助理职的确他觉得比较难找

男的 还行销企划内勤行政喔?要断凡缘祸根入股做内勤

其实重点不是做什么工作，而是薪水行政工作没有什么奖金，薪水都不会太好。女生赚3万可能还Ok, 男生赚3万可能就会被嫌赚太少了。

那本鲁不嫌少啊，我履历直接写，会用(or面试)我吗？

男人甘愿做行政？可悲。

只要甘愿做行政都蛮可悲的啦......

内勤跟助理两回事啦，助理大部分都找女的没错助理 有的还需要细心，这点就跟op一样 刻板印象:女生比较细心另外当花瓶也好也是事实啦......

我们公司女经理刻板印象认为女生比较细心，助理都找女