话说本老鲁 今年年中时
因一个后来证明不是我疏失的过错
我跟一位一起配合的同事 很突然 无预警地被公司Fire
话说
在快被fire的那周
公司有提早几天找了一位工作职责相近的新人 我当时就觉得怪怪的
没想到 过没几天
就发生灾难
公司或许以为有先请一位新人来 工作上 能衔接起来
因离职后 还有跟之前的同事保持联系
才知道
那位新人 在我被迫离职不到一周 也没做了 (总共来不到两周)
一时间 公司那职位的工作 闹空城计 都没有人做
听说 调人紧急应急
后来 九月初
前公司的直属主管 就是当时砍我的人
竟然传skype给我 讯息内容 大意是 问我有没有意愿回来复职? (靠北边走喔!)
我自己猜想
八成公司那部分的工作 其他的人 也做得二二六六
才会把脑筋动到之前被无情fire的前员工身上
是怎样? 要人回去 救急用的吗?
等再找到适合的人 是不是又马上一脚踢开?
我只觉得 当初在那 工作还算适应 公司工作气氛都蛮好的
是你们当初把人fire掉
结果 算盘没打好 一时间没人可做 闹空城
脸皮厚到 问被资遣的员工 愿不愿意回来? 这是哪招?
感觉非常糟 可以用e04来形容
你们现在就算一个月给我10万 我也没那个心情回去
谁知道 何时又要被一脚踢走
想问 有人曾遇过这样的状况吗?
你们都怎么处理呢?
谢谢~
收到前主管的讯息 就当作手机中毒 (能当到主管的 脸皮真的有够厚的)