[问题] 收到offer后薪资类别疑惑 aoksc PTT批踢踢实业坊

楼主: aoksc (é‡å‡ºæ±Ÿæ¹–) 2017-10-17 15:53:02

请问各位
小弟受到一份offer letter有些疑惑
假设面试时跟对方谈的价码是一个月10万
但是信中对于薪资的项目却是本薪5万
专业津贴4万
交通津贴7.6k
伙食2.4k
请问我本薪只有5万的话对我会有什么影响吗？
谢谢

作者: mei7744 (Wen) 2017-10-17 15:58:00

投保级距？

作者: agnusdei0717 (季先生) 2017-10-17 15:58:00

年终若以本薪计算就有差，若是全薪就没什么影响

作者: snowwolf725 (空之境界) 2017-10-17 15:59:00

劳保健保退休金提拨

作者: george31708 (冲阿~~~) 2017-10-17 16:13:00

投保级距没差。只有可能年终有差。

作者: a46080704 (....) 2017-10-17 16:17:00

年终可能用5万*月，而不是10万

作者: funnysale (S ) 2017-10-17 17:05:00

年终可能用本薪算要确认

作者: sevenw (7万) 2017-10-17 17:22:00

投保级距没差年终可能有差

作者: iamzen (zora) 2017-10-17 20:50:00

各种保的级距5万已经封顶了，年终可能有差，不知道所得税有没有差？

作者: stardust (迈向另一个十年) 2017-10-17 21:17:00

劳退跟健保5万还没封顶哦！(劳退是15万、健保是18万2仟)

作者: jane39939 (æ¹žæ¹ž) 2017-10-17 21:31:00

劳健保.劳退投保级距.奖金.加班费计算

作者: t64141 (榕树) 2017-10-17 21:48:00

劳退应该有差，还有年终

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2017-10-17 21:52:00

（红明显）只要年终是全薪计算，这种算法比较好喔，因为劳退投保级距增加，健保级距会连动，退休金增加（要65岁以后才能拿），健保费增加（当月就要缴给健保局），通膨30年后应该比较亏

作者: robler (章鱼丸) 2017-10-17 22:19:00

不管什么级距通通都是看"经常性薪资"好吗根本没差唯一有差的就是奖金怎么算而已

作者: pttuser (pttuser) 2017-10-17 22:35:00

听楼上虎烂，劳退级距最好没影响

作者: s6031417 (æ›¦å’Œ) 2017-10-18 01:54:00

劳健保+你每个月可能要拨的退休金都是从本薪那边算喔

作者: a2468000 (胖鸡) 2017-10-18 09:08:00

r大说的没错阿他其他津贴都是经常性薪资本来就是投10万所以劳退不会有影响若公司只投五万就是低报但若你职务上有异动时可能专业津贴或交通津贴会被拿掉

作者: PetWife (芊芊) 2017-10-18 17:23:00

问公司比较快吧

作者: Sixxlife (Sixx) 2017-10-18 18:48:00

可以再谈之后如果上法院可以告所谓薪水不一定只有本薪其他名目都算是薪水但给的方式跟性质都是法院考量的范围你这样可能吃亏

作者: fairyofmoon (工作是为了不工作) 2017-10-19 18:01:00

简单讲不利劳工

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