[问题] 劳健保全额的意思 svd237 PTT批踢踢实业坊

楼主: svd237 (ggsmida) 2017-10-13 13:13:37

公司问我劳健保要保全额还是不要
老实说，我工作没了解过这个都给人资处理
第一次被人资问这个
以前的工作30多K的薪资单
没记错劳健保是扣1000多
这样是全额吗
请教保全额的意思是...?
我换工作第一次被问这问题
先感谢各位

作者: StarRoad (知道越多了解越少) 2017-10-13 13:14:00

就是按照实际薪资级距投保，基本上没依照是犯法的http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=zuVFOXiCG9M=

作者: leavefly (leavefly) 2017-10-13 13:24:00

不了解还是懒得了解~干脆叫老板不用给你薪水就不烦恼了

作者: Hannah1990 (汉娜猫) 2017-10-13 14:43:00

劳健保会因为你保的级距不同保费也不同喔！保全额的话就是对比级距列表下去看对照的金额～

作者: darkviolet (阿华) 2017-10-13 15:07:00

就说照实保啊看您领多少就保多少如果您如后要请领劳保就有差了而且每个月的劳退金为投保的6% 低报您就少拿退休金了

作者: silveriodide 2017-10-13 16:57:00

简单来说你领的全薪小于或等于最接近的级距就叫做保全额如果加班费不固定那就是三个月要平均一次然后调整→这是正确的做法薪水领22000 那你就要投保22800 这样的意思

作者: annaliu1991 (菱角) 2017-10-13 20:36:00

法规是必须照全额保，实务也建议全额保。未来计算劳保年金如果真的拉长平均投保级距年资才不会吃亏，公司提拨的劳退也有差。万一中的万一，工作出意外，劳保理赔金额也会差很多！还有一些哩哩扣扣的补助（育婴假等等）会用离职前六个月的投保平均计算额度喔

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