-未经同意，请勿引用或转贴到PTT以外的任何地方，感谢-
应征职务:外派东南亚会计储备干部
面试前:
在104丢履历之后，接到人资电话，先把履历上的东西很详细问一遍，
人资跟主管确认后再决定要不要面试，约了时间后，会先请你线上填制式履历表
面试当天流程:
(有先通知说要带笔跟简易计算机但我忘记了只好用借的XD)
进去之前要换证，之后人资就带我进小间会议室，先交相关履历证明文件
1.性向测验(用笔电填)
2.四份纸本试卷:
-逻辑推论:很间单的一些逻辑题目，像是A是足球或篮球，B不是棒球....
ABCD分别是什么球类?
-简单数学:就国小数学题很简单
-会计题:有点忘记题目内容了...有选择也有简答，记得有一题要编销货收入的报表
-英文:都是选择题，有单题也有阅读测验，大概国中英文程度
每份考卷写的时间不一定，有些10分钟有些30分钟，反正时间到他就会来收考卷
剩下时间就是自己一个人在会议室里面写
3.人资面试:
就是继续电话中没问完的问题，真的问得非常非常的细，
任何履历上写的蛛丝马迹都不放过，但没有问什么专业问题，
就是一些常见的问题，像是你有什么优点?你有什么缺点?
你参加过什么社团?你打工经历学到什么?你为什么要换打工?
你上一份工作最大的成就感是什么?有学到东西吗?
真的问得非常细，觉得我的祖宗八代都要被他挖出来了XD
然后他很喜欢实际的例子，比如说我回答了我的优点是什么之后，他会希望我举出例子，
你说前同事会称赞你，都怎么称赞你?
4.主管面试:
人资面试结束之后，大概等了十几二十分钟就去另外一间会议室跟两个主管面试
主管也是问了一些履历上的问题，人资问过的主管也会再问，
唯一比较专业的问题只有“你知道会计是在做什么吗?”
也没有英文面试，就简单的聊聊天，顺便讲一下外派的生活，
也有问说你平常的兴趣是什么，那里很无聊，
我回答健身跟看书，主管马上就说可是那里没有健身房
只好赶快马上接说我也有跑步，主管才没再说什么囧
最后大概面试了十几分钟，就结束了。
我下午一点半到，四点半左右才离开，总共面试了三个小时