帮朋友代po心得，由于过程中真的很扯，所以想跟大家分享让之后想去的人参考看看
在9/11中午接到公司负责人的电话主动邀约我去面试行政人员
-面试流程
到公司填写个人资料->
到一处正在建设中的大楼，并告诉我未来公司会搬到此处的一楼->
到星巴克面试
口头告知我工作内容还有薪资，跟我确认能上班的时段后就要我下礼拜直接去上班，并叫
我排休去参加我原本就安排好的其他活动，那时候因为找工作找到很挫败，有公司要找我
去上班就觉得超级感动，没想到才上几天班就知道了一堆面试没有告知的事和公司黑暗面
-工作阶段
1. 薪水是直接领现，没有任何薪资证明
2. 上班时间8:30-18:30(中午有一个小时的休息)，排休六天，没有周休二日，面试当下
一直说工作时间可能会变动，之后听员工说才知道这件事讲好久了从来没变过XDD
3. 工作上有缺失扣奖金$200，会累计，看负责人心情给奖金
4. 人力银行上的工作内容只是一部份，除此之外还有一堆业务要跑(带房客看房、退房
检查、铺保洁垫、测量窗框、灭火器更换等等)，这些和当初所说的内勤差很多
5. 薪资为28K，分别为底薪22K +全勤3K +工作奖金3K，不同人可能有不同组合，但总
额相同，适用期及考核过后会加薪
6. 在我之前有新人只做三天就离职，却以“没有提前十天告知”为由不给薪还有一部分
是属于人的问题，这边就不多提。
-离职阶段
我以电话提离职后，负责人要我回去写离职单并告诉我由于我未提前告知所以没有薪水，
跟她说劳基法的规定后回了一句“这样子是嘛？”并告诉我她现在在忙之后会再打给我。
反正之后我有领到那六天薪水，虽然少，但为自己争取权益还是很重要的。同时觉得自己
超蠢，面试当下不觉得有任何问题，身边的人问我却一问三不知。里面的员工告诉我：“
公司没有不好，问题出在这间加盟店两位负责人身上。”现在公司只剩一位午班的行政人
员，在我待的六天中，有一个新人进来待了两天就走了，目前的情况负责人很积极地再
找其他求职者去面试。奉劝想去这家加盟店上班的人要三思，可能要等到负责人离开了
才会有所改变
-感谢阶段
最后想感谢StarRoad,trojan,RUMANMAN三位大大在我上次的发文请益中给了我相当有帮助
的回馈，让我得以拿到薪水且顺利离开。