[问题] 责任制加班问题 kuangit29 PTT批踢踢实业坊

[问题] 责任制加班问题

楼主: kuangit29 (jerrywong) 2017-10-10 16:15:49

大家好小弟目前在传产业上班
面试的时候主管就说我们公司是责任制的
要加班满三个小时才可以有补休一小时
现在都看主管非常准时钟打5分钟内走人
但是也有每天加班到8点的员工
但是她似乎觉得很合理因为有半夜11点才要跟客户开会的
去查了一下劳基法似乎是只要有加班就要给加班费
加班费也不能换成补修要劳资达成共识才行
在公司也有看过前辈的加班0.5小时的加班单
主管说那是作业员才可以申请工程师就是责任制
想请问大家
1. 这样到8点不给加班费就算是责任制有没有违法?
2. 三小时是不是照法律应该可以换到三小时的加班费或是补休?
3. 三小时换一小时本身有没有问题还是有什么规定存在?
先谢谢大家回答

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-10-10 16:18:00

时数全都照算你申请被打枪就违法

作者: EsquireJ (听说幸福在山的另一边) 2017-10-10 16:26:00

工程师有可能适用84-1 但我想贵公司应该没有核备https://goo.gl/N7EduH 供参

作者: MAZUBB (玛兹逼逼) 2017-10-10 17:02:00

觉得工程师很多都很惨啊

作者: rosseta0702 (0.0) 2017-10-10 17:36:00

没加班费就不加班啊你主管不都做出示范了感觉你们公司没工会，才会这样

作者: theNBHD (芳邻) 2017-10-10 17:59:00

责任制不是公司说了算

作者: suyisan (该怎办呢..?) 2017-10-10 18:05:00

把所有加班纪录留存，若觉得公司还有发展就看你要不要待等哪天要离职了，这些加班费一概索回

作者: bigorder (bigorder) 2017-10-10 18:41:00

和我前公司ㄧ样玩法耶，你该不会也人事帮打卡上下班做出勤吧...(整点靠主管人工点名迟到还是要扣钱哈哈

作者: ytw8216 (ytw) 2017-10-10 22:30:00

滥用责任制，时间到就走人，主管不是示范了

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