[问题] 试用期离职的薪水算法 fumme376 PTT批踢踢实业坊

楼主: fumme376 (have fun) 2017-10-10 14:44:48

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我是10/02到任，预计10/11早上就提出辞职，因此实际上班日只有四天
想请问这样薪资发放会是怎么算呢？
如果我说16号上完再提出，这样会算半个月的薪资吗？？还是是看上班天数

作者: star99 (KARA) 2017-10-10 15:19:00

10/2-10/11 当天也算所以是9天含假日

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-10 15:21:00

看你要不要去计较了,通常不会给你假日算薪

作者: lingerptt (苍林亚鸟) 2017-10-10 15:29:00

雇主负担整个月健保,你斟酌要不要跟他计较

作者: popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`) 2017-10-10 15:55:00

你是月薪的话就2-11都要算钱佛心点的1号也会算给你

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-10-10 16:16:00

三楼错了, 健保是月底才缴的月底不在职就是自己缴

楼主: fumme376 (have fun) 2017-10-10 16:31:00

我是月薪的，所以是薪水/30*上班天数吗？？

作者: YUNCC (毛毛虫) 2017-10-10 16:58:00

当月第一个加保单位会收健保费喔，就算同月离职一样会收。

作者: chister ( ) 2017-10-10 17:25:00

假日也要给薪

作者: annaliu1991 (菱角) 2017-10-10 19:50:00

当月第一个加保的单位负担全月健保费，三楼没有错喔当月没有加保纪录，只有退保纪录（除月底），才是全月不计算一般应该是月薪/30天蚺W班日数，再扣劳健保自负额

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