楼主:
fumme376 (have fun)
2017-10-10 14:44:48已搜寻板上关键字“试用期+薪水”没看到相关资讯
我是10/02到任，预计10/11早上就提出辞职，因此实际上班日只有四天
想请问这样薪资发放会是怎么算呢？
如果我说16号上完再提出，这样会算半个月的薪资吗？？ 还是是看上班天数
作者:
star99 (KARA)
2017-10-10 15:19:0010/2-10/11 当天也算 所以是9天 含假日
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-10 15:21:00
看你要不要去计较了,通常不会给你假日算薪
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2017-10-10 15:55:00你是月薪的话 就2-11都要算钱 佛心点的1号也会算给你
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-10-10 16:16:00三楼错了, 健保是月底才缴的 月底不在职就是自己缴
楼主:
fumme376 (have fun)
2017-10-10 16:31:00我是月薪的，所以是薪水/30*上班天数吗？？
作者:
YUNCC (毛毛虫)
2017-10-10 16:58:00当月第一个加保单位会收健保费喔，就算同月离职一样会收。
作者:
chister ( )
2017-10-10 17:25:00假日也要给薪
作者: annaliu1991 (菱角) 2017-10-10 19:50:00
当月第一个加保的单位负担全月健保费，三楼没有错喔当月没有加保纪录，只有退保纪录（除月底），才是全月不计算一般应该是月薪/30天蚺W班日数，再扣劳健保自负额