各位前辈好
小弟职场新鲜人，
比较不懂得一些职场规则，
请各位前辈指示一下，谢谢。
(如题)
最近面试了一间旅行社的兼职导游，
顾名思义，自己可以有弹性的选择接团出游，
该旅行社专门带欧美团来台湾玩，
今天被通知录取了，
但近期要进行该公司所第一阶段职前训练2日，
需缴交5000元(5张小朋友)...
课程内容如下:
2天外籍讲师费
2天午餐费
1天demo tour with travel curator
导游训练考核费用及后续跟团实习费用
1个月线上课程费用
问题来了，该公司面试的时候，
可能行程有耽误，有点匆忙，
所以也没有提及薪资的部分，
想请各位给小弟一些建议，
有点不知道是否要缴5000元，
想知道缴千元训练费是否为业界很正常的事情...

不合理‧‧‧

应该是公司先出的才对若一定时间离职 才要员工付边做边学的不算培训之类的

对啊 我觉得很奇怪...没赚就先赔朋友之前兼职带日本团都不用...连面试都不用...

好奇怪。。。我去日商旅行社根本没这样，虽然研修没薪水，但也不需要给钱

对 J大这种比较合理

应该先和公司确认你们是否有雇用关系或者是单纯接案

我当初也是因为这笔钱，决定不去这间公司...

怎么不讲一下哪一家 又不是讲他坏话