天真
你说的是制程工程师(会用excel即可) 设备工程师(会拿板手即可)
物料管理师(会看bom即可) 品保工程师(会QC 7大手法即可) 等低阶工程师的勤能补拙
低阶工程师非本科系都能胜任 只要智商80以上的人都可以当
举例软件设计RD IC设计RD
你如果搞一个26k的资质进来 你要训练多久?重新从C++开始?重新从电路学开始教?
四大刚毕业要能独立作业都要3个月以上了
更别说累积经验丰富的人debug能力更强更有经验 一看就知道issue在哪
省去的研发时间、省去的解bug时间 就是企业的竞争力
你玩的那套勤能补拙是半导体代工在玩的
有空去玩玩ic设计 别说ic设计 我看系统厂RD你学一年都学不起来
都用35k请工程师 只有传产玩得起 系统厂你用35k请工程师不被大陆.韩国斗倒才奇怪
※ 引述《RAVANA (雷瓦纳)》之铭言：
: 有句成语叫[勤能补拙]
: 这四个字，当你当上惯老板贯主管时，一定要当成你的信念来执行
: 你的部门就能有效降低成本
: 现在台湾产业大多没有多高阶技术
: 工具都很发达，22K的人力素质其实也不低，组一组弄一弄，产品就出去了
: 为什么要相信[勤能补拙]???
: 我们知道工程师做久了，薪水都会贵起来，本来新进24~26K
: 做个几年后最少要加个一万，而且会开始拿俏
: 而这些资深工程师凹他加班不爽突然拿俏生气后不做有差吗??
: 我告诉大家