军公教调薪带动民营加薪？ 林向恺：不会
悠游卡公司董事长林向恺今天中午接受广播电台专访，针对行政院长赖清德日前拍板决定
明年起让军公教调薪3％，前天还宣布公股行库与国营事业跟进，期盼带动民营企业也跟
进加薪，促进经济发展，林向恺以经济学者身份指出，民营企业跟进很难，除非是幸福企
业，必须设法驱动有高盈余却不加薪的企业。
林向恺表示，过去6年物价上涨，公务员薪资购买力不变，假使从该角度观察，薪资当然
要调涨，否则不只现任公务员，退休公务员也会因为退休金较少造成购买力下降，因此过
去惯例都一并调涨。
他说，如今的问题是，有更多的劳工没有这项调整机制，造成不公平的感受，未来劳退劳
保修法时必须一起解决，退休所得已经少了，不能让这些人的购买力因为物价变动而下降
。
至于民间企业会不会跟进？林向恺指出，“不会”；2011年前总统马英九在任时也曾抛出
军公教加薪议题，希望带动民间企业加薪；但试想民间企业赚钱，若无特别的外在压力，
“为什么一定要给员工加薪？”除非公司是“幸福企业”，愿意回馈员工的努力，但应该
很少。
林向恺说，政府应该仿效日本、新加坡，加薪时企业要连动，连动不是透过“你加薪我减
税”的方式奖励，政府有很多工具包含“棍子”，可以利用查税、抽银根等方式，但最好
只能做不能说，可以找几家指标性公司，如上市上柜、盈余高却又不见加薪的下手。
对于赖清德、行政院是否会采用惩罚手段驱动民营企业跟进，林向恺说，“这我就不知道
了”，但赖可以参考国外做法；连动跟进加薪当然不会是所有企业，但不跟进且显然有问
题的公司也要处理。
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