※ 引述《wt (Time to Change!)》之铭言：
: 推 willy1103: 我自己拉两个4大工硕的同学进来都没有这个问题 09/16 15:37
: → willy1103: 一直以来公司经理级以上的人都是可以入股的 09/16 15:38
: → willy1103: 老一辈退休的经理在我收购之前一年分红都可以快100 09/16 15:39
: → willy1103: 我想这对于中等的人才都已经是非常不错的待遇了 09/16 15:40
: → willy1103: 在没拿出成绩前就先问好处,我想这只是鲁蛇的借口罢了 09/16 15:41
: → willy1103: 上头的人领多少,过得如何,也都很明显了 09/16 15:42
不知道为什么蛮多惯老板都拿香蕉请猴子然后再靠妖年青人能力不好不努力
112理工所毕业两年多，当年毕业前大家讨论出路，几乎没人选择科技业
第一觉得太操要轮班怕伤身体，第二跟以前学的无关
进科技业当制程RD可以说从头开始，而且也是当个小螺丝
在还是学生的时候大部份都希望可以进传产当RD或制程感觉更有前途
第一份工作就选GG的人不到10个，目前已经超过30个了
我自己也是从传产跳过去的，接下来就是为什么到最后大家都选择GG的原因
第一个原因当然是钱
当初在传产时人资呀 主管呀也没去过外面，在自己的象牙塔里觉得我们PAY都很高了
是不错啦46K加分红算一算满一年有8X，你新鲜人有比这个高吗
你知道112如果会去选一个不到80的工作是为什么吗，都是在做健康的好吗
会去选这种价位的从一开始就不想加班不想拼好吗，更不用说你连请都请不到
像你说经理分红快100，一个月算8W好了，一年200W但要多久15年吗
如果我真的要钱我就直接去GG了，这时候惯老板又想态度不好三小的
当你钱给的够多的时候，我们在GG的同学，每一个加班都超过46送公司
这样还不够认真吗，每天都8 9点下班这样还草莓吗
为什么我们愿意这样，因为GG就很清楚，什么时候发奖金都是固定的
钱看EPS也大概估的出来，可是传产呢，爽给就给，不爽给就每次都下个月
然后钱呢你也不知道多少看老板心情，为什么我不能想知道游戏规则
而且重点是满三年就跟经理一样了干麻陪你说干话
钱也输 假也输GG劳基法+7还会逼你请完
你有什么理由请的到年青人人材呢，只配请猴子然后在PTT发废文ZZZ