我是正在找工作的新鲜人
因为跟一个出社会多年的朋友
提到我的方向是活动企划
结果就得到以下回复......
“我是老板我也会专门找你们这些
想做活动企划的当免洗员工”
“想做企划的人很多你可以当目标
但是你一开始就想做
就是进去给人当免洗
磨掉你的理想
最后就变成那种整天讲大话
实际上什么都没弄出来的人”
“我是希望你能先找份正常的工作
可以做作文书、设计之类的
工作内容可以找会接触到一点点企划
或是别人的文案
慢慢了解整个体系是怎么做”
“基本上，刚毕业，不要做直销
不要做下线，做业务可以
但是要了解投资，而不是了解产品
当别人下线就是走一天混一天
不要做那种每天重复一样的事情
一有改变就只会问人说该怎么办
自己什么都决定不了的人”
总之他说一毕业就直接去做企划的工作
出来就是死
做企划五年之后你能拿什么去找更好的工作
他说宁可先做行政
也有机会学到企划
而且以后去每间公司都有好处
因为每间公司都有行政
但我觉得行政更像免洗职权啊......
他其实也没做过企划工作
唯一有摸到边的是
大学是去演唱会工读有看到别人企划......
对他的言论自然保持存疑态度
但又怕是自己活在平行时空
所以想问问有经验的版友们
第一份工作做企划真的这么惨吗？
作者:
zrrh (Enzao)
2017-09-12 00:26:00蛮好奇他做什么？做到什么职位？
作者:
wt (Time to Change!)
2017-09-12 00:35:00好的企划要能 1. 说服老板买单你的想法 2.有能力推动案子执行通常新鲜人1跟2都很难做到，就会沦为执行的助手。执行的助手找工读生就有，就会很难呈现你的价值(薪水)所在
谢谢wt!那如果未来就是想做企划，一开始该找什么样的工作呢？
作者:
wt (Time to Change!)
2017-09-12 00:41:00可以先思考如何达成1跟2，需要哪些能力跟经验。另外企划也有领域跟产业，慎选产业。薪资跟未来发展落差很大。
作者:
wt (Time to Change!)
2017-09-12 01:13:00先定义怎样是"很强的企划"? 能明确地说出来，就能反推所需能力
经验吧 有成功的案例也比较有说服力人脉也很重要 你号召力越强 名声越大 老板也比较会听你的
作者:
iijune (阿伦)
2017-09-12 01:49:00从执行端反推没有不好啊，更能知道企划需要什么，执行上的差异跟困难
对呀 不然容易出现想的和实际上的有落差 没交集进度慢
作者: rogerk1016 (小特特) 2017-09-12 08:16:00
我觉得蛮正确的 当初出社会第一份工作也是活动企划热情一下子就全被磨掉了 钱少且学不到什么东西
作者:
Note8 (Note8)
2017-09-12 08:27:00一堆25k的活动企划缺...
作者:
dxfox (╮(’ω‘)╭ 我是宅男)
2017-09-12 09:26:00台湾真的不缺这种键盘评论家...
先当业务吧，先会卖东西给一个人，再来当企划卖东西给市场，一个人都卖不了就不要想卖大多数人了
目前很多杂志出版社缺活动企划包山包海办活动，抢政府活动，不然快倒了
台湾太多低薪活动企划缺 惯老板连企划在干嘛都不清楚
作者:
xuqo5 (ooooooh 飞天少女猪)
2017-09-12 16:29:00光鲜亮丽～
作者:
a98331 (annann)
2017-09-13 21:20:00他说的没错
作者:
skyhal (halKRO)
2017-09-16 07:23:00在老板的眼里 每一个员工都是免洗的