性别歧视？南电调薪：男生调800 女生650
〔即时新闻／综合报导〕南亚电路板（股）公司锦兴厂企业工会（简称南电工会）昨日下
午贴出调薪公告，指出与董事长协调后，男生调薪800元女生调薪650元。但男女薪资涨幅
不一的现象被不少网友砲轰“性别歧视”。
南电工会昨日下午3点多发出调薪公告：“南电今年亏损严重，经与董事长多次艰难谈判
争取，确定男生调薪800元，女生调薪650元，10月5日领，南电工会已尽最大的努力，感
谢会员支持！”
对此许多网友在底下留言质疑男女“同工不同酬”的标准到底在哪，也有网友留言：“性
别歧视，同工不同酬，女生是有比较早下班吗？还是上班允许迟到半小时？”、“这种公
司不用罚...？”；连桃园市议员王浩宇都转贴南电工会的调薪公告，并写下：“血淋淋
的性别歧视”。
对此南电工会回应：“但这的确是全台塑企业所有公司薪资制度的问题，并非南电单一公
司的问题，现阶段南电工会能做的就是每年调薪谈判时尽力缩小男女调薪差距；台塑企业
内有单独上市上柜的子公司，都是盈亏自负，调薪都是与四大公司脱勾的，况且调薪谈判
理事会必需蒐集公司财报数据及营运状况数据后做成谈判基础，而公司还是必需能够继续
营运下去，保工作权的同时，才是双赢，真的不是用喊的，工会已尽最大努力在谈判，望
各位会员能理解，谢谢！”
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2188749