性别歧视？南电调薪：男生调800 女生650
〔即时新闻／综合报导〕南亚电路板（股）公司锦兴厂企业工会（简称南电工会）昨日下
午贴出调薪公告，指出与董事长协调后，男生调薪800元女生调薪650元。但男女薪资涨幅
不一的现象被不少网友砲轰“性别歧视”。
南电工会昨日下午3点多发出调薪公告：“南电今年亏损严重，经与董事长多次艰难谈判
争取，确定男生调薪800元，女生调薪650元，10月5日领，南电工会已尽最大的努力，感
谢会员支持！”
对此许多网友在底下留言质疑男女“同工不同酬”的标准到底在哪，也有网友留言：“性
别歧视，同工不同酬，女生是有比较早下班吗？还是上班允许迟到半小时？”、“这种公
司不用罚...？”；连桃园市议员王浩宇都转贴南电工会的调薪公告，并写下：“血淋淋
的性别歧视”。
对此南电工会回应：“但这的确是全台塑企业所有公司薪资制度的问题，并非南电单一公
司的问题，现阶段南电工会能做的就是每年调薪谈判时尽力缩小男女调薪差距；台塑企业
内有单独上市上柜的子公司，都是盈亏自负，调薪都是与四大公司脱勾的，况且调薪谈判
理事会必需蒐集公司财报数据及营运状况数据后做成谈判基础，而公司还是必需能够继续
营运下去，保工作权的同时，才是双赢，真的不是用喊的，工会已尽最大努力在谈判，望
各位会员能理解，谢谢！”
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2188749
娃~这有点……难道是永庆哥定的规矩？如果是的话要改的确蛮难的
作者:
zazazas (心酸XD)
2017-09-10 11:14:00那就把男员工调成650（？
作者:
Note8 (Note8)
2017-09-10 11:31:00这表示男女薪资本来就差不少
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-09-10 11:31:00依惯老板思维，明年起通通不调薪，男生调降650
作者: lin900117 (单眼皮) 2017-09-10 12:02:00
摆明岐视，非现场劳力活，也是有男有女。
作者:
ppp123 (P哥)
2017-09-10 12:22:00赚钱是男人的责任 女生在家带小孩当家管就好
作者:
bobochu ( ～孤独患者。)
2017-09-10 12:48:00拿本业传产调薪方式来调女生相较多的科技业，难怪人家会不爽......
有问过人家工作内容吗 不同工作内容调薪幅度不同不是很正常吗?
作者:
blargelp (bernie)
2017-09-10 14:48:00上面几楼是有什么问题啊，工作性质不同就写清楚什么职位加多少就好啦。偷渡自己刻板印象欸，而且就算真的男的做难的工作女的简单，也不会是全部啊，怎么样都不可能用性别分
其他子公司我是不知道 但四大公司的部分 大部分女性员工的的确确是做比较轻松的工作的 而且四大公司调薪是用职位来调 若女性员工有升到那个职位 那调薪就是依该职等的调薪级距去调
作者:
zazazas (心酸XD)
2017-09-10 15:07:00本公司用绩效调同一职位0-N都有可能N为最大值有人认为齐头式不公平
用职务内容调薪相较性别调薪对男女都比较有利不然同公司的男性也有做的半死跟很闲的人啊
四宝今年基层男是加2千 女生依基层 事务ABCD折下去以前王董说 男人出来工作是要养家活口 女人是贴补家用然后时至今日 阿哥还是没想要把基层男女改成平等加薪对了 女性事务人员起薪比男性基层还少4千9 看有多惨
女权就是能作的劳务比较少、但薪水要一样才平等 呵呵
作者:
homeman (轰面)
2017-09-10 20:06:00四宝内劳力活大都男生做阿，不然叫女生来做给她调一样也没差
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2017-09-10 22:26:00女生要男生赚的多.又不给男生调比较多.压力又都在男的身上然后在职场做的事又不一样.整天吵这个干嘛.我这公司现场比较累的都是男生.100%都是.女生呢?吵个屁阿
作者:
ss5010593 (魔sow世界☆大乱斗)
2017-09-12 15:10:00用职务调薪不就好了