很好奇贵公司到底是花了多少钱，来买员工的家庭、健康和未来发展?
又是花了多少钱让你愿意这样帮公司护航?
是否能分享一下公司名字，还有薪水及工时?
另外，你的定位跟本版两位常驻吉祥物重叠了，marking可能要加强一下。
※ 引述《nccupeace (小政)》之铭言：
: 最近很多下属来提离职，理由不外乎:
: 1.工作时间太长导致
: (1)身体变差
: (2)没时间练语言
: (3)没时间陪家人/男女朋友
: 2.趁年轻想多去看看
: 3.家住太远，通勤时间太长
: 上面1~3，每次我都很想告诉他们...(但我终究还是会忍住)
: 1.工时太长以致
: (1)身体变差
: =>为了工作让自己身体变差这种蠢话竟然说得出口，不会找时间运动吗?又没人逼你一定
: 要搞坏身体才能把事情完成。
: (2)没时间练英文/日文
: =>平时零碎时间/淡季都没看你在练习语言了，最好你找到下一份工作会练，语言练习是
: 一种习惯的养成
: (3)没时间陪家人/男女朋友
: =>本来就没心想要陪，不要什么事都怪在工作上
: 2.还年轻想多去看看
: =>对工作不积极、对学习没热情，年轻就在过老年人的生活，出去找1万份工作都一样
: 3.家住太远，通勤时间太长
: =>先买一栋位在信义区的房子吧
: 工作训练本身就不是一件开心的事情。若自己无法从工作中找到乐趣、争取学习机会、
: 训练抗压力，出去做哪一份工作最后只会陷入同一循环中。或许前半年可以跟fb朋友炫
: 耀自己新工作很轻松，都不用加班(用时薪比留在原公司的同事高来自慰)，然后去日本
: 玩个2周天天打卡...，半年后你假如真的开心、真的不会感到空虚再说吧。