对不起 手机排版很乱
此篇纯粹想抒发心情
原po先承认自己社会经验不足太单蠢
但该主管们态度实在顽劣不得不爆
否则我真的郁闷难解 食不下咽
希望不要再有为了三餐房租学贷努力工作的人去到那么恶劣的环境工作了
原po公司是中央厨房招人只找计时兼职人员，并说只从兼职人员里提拔正职，当
时上面意思已有意提拔我单位的同事，且说我实习结束也要再待一两年时间才可能升正职
，这是我亲耳听见的，当初进入时我是大四学生且只为求一份实习工作，所以即使薪资不
高，而我也要自理生活的一切费用，但只要实习能做想做的工作也不介意，我进入时是年
底，当时有一个比我早一个月去实习的女生，她工作能力很好且是本科出生，但因为没有
顺着老鸟的心意做加上老鸟也忌惮她能力而被欺负，他们会挑剔她做的不好，并想尽办法
当面给她难堪，当时的主管没有保护她，也有落井下石，导致她在实习结束前哭着提早离
开了，当时原po看到此状况，已经知道这里日子不好过了，所以每天战战栗栗顺着老鸟毛
摸，但即使到了后来有点资历了，工作能力也不错还是会被弄，这里工作有点粗重，工作
量也很大，旺季节日时人力不够就常常被拗要加班，有的人来面试时已经说好不能上的时
间也硬被排班，导致他们没办法配合而离职不做，几乎是找兼职人员但当正职在操，且每
天做超过八个小时以后，心情会变得很暴躁，从九点开始上班也不可能每天都有十个小时
的时数，小月薪水更是不稳定。
原po总共经历三任主管，第一任主管参与老鸟内斗，被调去别的部门后，后面两
任都是门市老鸟空降央厨，他们并没有央厨长时间的工作经历，连管理能力上也不足，第
二任来时，还会嘘寒问暖攀亲带故，但基本上两位也不在乎我们的作业状况，且常常排连
休人不在，甚至表明不想管兼职之间欺负和吵架的问题，工作上即使有出勤也是做自己的
事，材料没了不叫货也不巡，菜鸟没材料用了还要被老鸟唸没讲？最后导致现场出事情常
没人管，老鸟频频欺负菜鸟或内斗，物料也没先进先出，冰箱常常快过期的东西很多，没
贴日期的更是不知道已经放多久照样用，冷冻库地板跟溜冰场一样，也不怕有人摔死在里
面，从原po进入时作业环境就不好，到处可以看到小强屋，作业到一半还不知道从哪里爬
出来的跟人打招呼，还有放黏鼠板跟有毒葵瓜子来诱捕，有天更是直接从高处降落一只半
死不活的幼崽，工作设备根本万年没清洗过，每次卫生教育资料只叫大家签封面，每个月
消毒也只是东西包包叫业者喷药，每每卫生局要来检查才会叫pt们大扫除一次，今年终于
得个史上评比八十分，上面就高兴要死，每天有扫跟没扫一样，这种做法能有多干净，别
的学校教HACCP的老师都知道我们央厨环境很糟，面包切割机从来没看到有洗过，用完还
要是个人习惯清理，原po也不只一次在工作台上看过新鲜的猫丝屎，且桌面开始作业前大
部分人只把东西收开，就开始整型面糊饼团，老鸟还会就算骂菜鸟作业或包装中没带手套
，但他们自己作业的时候又不一样囉！这里的环境一直是正职看不起兼职，兼职老鸟欺负
菜鸟，正职也管不住老鸟的情况，原po打从一开始就对这里升迁死心了，因为他们说的话
，总让你看不到未来在哪，且毕业后不可能还想领这种不固定的低薪，因此想从事其他公
作，且这种恶劣的职场生活，让人真的待不下去，也跟上面清楚表示我在实习结束后不会
留下来工作，合约结束前一个月，第二任主管上任，就讲的自己很有抱负要让我们部门变
好，他的确帮公司找了几个新人，但工作能力都很差，特别其中有一位是他以前门市认识
的女pt，同样产品做了好几次了，速度一样慢又爱指使新人做事，她做最好的就是用休息
时间装做事，即使没事做了也要在厨房摸，让上面人以为她在牺牲奉献，而主管们真的很
吃这套！
当时第二任主管想留人，不止一次对我提过转正职的事，他开始侃侃而谈公司待
遇，甚至真的和上面开会时提出了，那时我是真心以为他是好人可以信任，才在过两个月
后，和他说我想转正职，他却开始用上面长官的话数落我，上班不准时且只照时间上下班
对公司工作一点也没有牺牲奉献的心态，还不如他介绍进来的女生，指原po没有像她一样
休息时间不吃饭，下班时间不回家，用自己的时间多做事情，甚至叫我自己去找上面长官
谈这件事情，还叫我不要冷眼旁观要帮忙管新人，我当下真的傻了，我没想到这么信任的
人说的话，却让我变成一场笑话，且我始终都有做好自己的本分，工作表现态度都没有不
佳，凭白受到这种对待，后来我真的离异心决，毕业证书拿到后，就积极面试工作，到了
隔月底，我表明下个月我只会给部分时间来兼职，第二任主管却问我，你新的工作薪水多
少？有三万吗？未来有没有发展性？没有四万你干嘛去，还问我有没有和上面谈过转正的
事，要主动跟长官保持良好关系等话，但各位可以评评理看我最开始提及这里的薪资与升
迁可能，以及他耍我的事，且转正这种事有自己主动要求的吗？我虽然很愤怒他，但并不
想撕破脸失去这个兼职财源，因此都忍住了，但该主管却变本加厉，明明前一天提醒我要
出席，却在公司聚餐时，当大家的面说，原po只要有吃的就会出现，似乎我是吃货还对公
司没贡献没能力似的。
与我同时期进公司的同事和我关系不错，他因为在职就读二技，需要固定休平日
上课，所以来这里工作，但对他来说这里的薪水也是不足够的，我们都平均一个月领22k
，所以他很早就和我提过等他课剩一天就要离开，但原po比他更早离职，没想到第二任主
管却问他是否受了我的影响。
期间公司因为待遇差所以非常缺人，即使来了不是能力差就是不正常，最后只好
请仲介公司找了很多外劳进来，但外劳时数与我们相同，月休天数比我们多，几乎比照正
职聘用，底薪却是28k，就连请假两周隔离的都有27k，根本在糟蹋台湾人，台湾人用时薪
一个月领22k，外劳请月薪领28k还没加上加班费，请问28k出去找不到台湾人吗？且第一
个月他们什么都不会生产，连中文也不会讲跟听，我们要做工作还要教，结果我们领这样
，与我亲近的同事看到更说不要做了，事情都这样了，主管还敢问她是不是因为我！甚至
说员工离职不是公司问理由，是员工自己要讲理由！
当初第二任主管招进来的人之中还有一个女生，工作能力不好，个性也迷糊，但
毕竟年纪比原po小了两三岁，多少大家有些照顾包容她，但公司是很现实的，后来上任的
第三任主管想赶她走，却又不想直接开口，明明她给了排休的日期，硬要说她当天没来上
班，连第二个主管也是串通一气，说没收到她的班表，所有一切都是她的问题，她自己反
驳释，却换来被他们认为态度不佳，最后上面不了解真相的人听了，还下重话说再一次要
她走人，我看不下去帮她讲话，但主管根本不承认自己有问题，直说她态度不佳没有的谈
，但为什么事情不能好好直接讲，要这样羞辱人走？公司自己做法如此，还敢要大家看过
职场霸凌定义后签名，是什么意义？这里的环境是能力好的人被欺负吵着要走，连主管都
可能被调职，能力不好的，被欺负了也不会有一个主管为他讨公道，甚至说他走了是刚好
，他们也没有想要留他，多少不公平的事在这里每天上演。
我因为为这个女生说话而更加得罪第二任主管似的，他甚至没有和我提早说要取
消当天的兼职，使我白跑一趟，到了现场第三任主管带着看热闹态度，和我说因为第二任
主管没有排我的班，所以他也没有排我的工作，然后我就这样八点多起床，十点又到家，
一句委屈也没有办法跟任何人说，因为我根本不知道公司还有没有人了，而该主管到现在
都不敢回我问他排班的事，我自觉我从来没有对不起谁过，也尽本分做好自己的事情，多
为工作付出的时间也不斤斤计较，更不参与老鸟斗争和欺负同事，综合以上提及发生这些
事情我早就没办法继续兼职，但从没想过为什么结束时，要这样离开不能大家说清楚就好
聚好散呢？世界上最恐怖的不是鬼，而是在你面前释出善意，手里却拿着刀，心里不怀好
意的双面人，从此以后我去到哪里工作都会记得这件事情。
-男人GG可以小但不能没有-

为啥不早点逃.....

最后一句暗红色 到处都有阿 走到哪都会有

这个状况就是满满的问题

但是就是有很多人仍然不断用各种理由说服自己屈从，才造成这样有似无恐的环境，先减少这类人开始吧，看看外劳为何能#恃

某sky开头的餐厅吗，云X国际?

至少暗示一下吧不然怎知道避开雷 要离职不打算去检举一下卫生吗？ 也算是为大家好

竟然还待那么久

是侃侃而谈

不好意思，手机排班分行很乱，从新编排了几次，有点放弃了，先解释当初进去就是为了实习跟边赚生活费，所以待到拿到毕业证书后一个月才走，到最后这种环境让我无数次想走，但是毕竟我也要养活自己，所以不得不找好工作才离开，如果这篇文章推爆了我在公布是哪间吧！现在让他们小小曝光而已太便宜他们了，都几天了该公司主管还一句line也不敢回！报卫生局根本吃案，多少央厨是我们看不见的脏，对他们来说不是不干净，只是还有更不干净可以比！没事儿。