最近工作上遇到一些问题，想上来请教有经验的广大乡民。手机排版，文长请见谅。
小妹在三个月前毕业后马上进入职场，在某间国立大学担任助理。
当初应征的时候标题是：
OOO老师征聘专任行政助理
工作内容是：
1、协助OOO计划案之计划事务
2、协助OOO老师处理其他计划管理与行政庶务
第二项写的非常广泛，所以我当时并没有太留意，现在才发现这是陷阱。
目前OOO老师手上除了原先我应征的计划案以外，还有三个计划。工作量比起我原先预估
的要多很多，对一个新手来说有些无法负荷。而且校内的职场环境非常不友善，不清楚是
对菜鸟不友善还是对所有人都不友善。
另外是薪资问题。
刚到职时，我的约用表不断被退回。理由是“单位错误”可是我到底隶属哪个单位，各处
室说的都不一样，也互相踢来踢去。但约用表没完成，我就不算到职完成，也就不能报薪
水。
经过一个月之后，好不容易约用表完成了，学校却说“计划案的经费正在修正，所以教务
长下令，此期间不得使用经费”于是我仍旧不能报薪水。
虽然我的应征职称是专任行政助理，可是对学校来说我是计划案助理，所以我的薪水就是
只能由计划案经费支付。已经工作三个月了，可是我一毛钱都没有领到。学校的意思是“
要等教育部审核通过经费修正，才可以使用经费”。而且没有钱支付我的薪水也等同于没
有钱支付我的劳健保，没有劳健保是可以的吗？
现在回想当初面试时老师说“其实我现在手上有两个工作，一个是OOO计划案，另一个是X
XX计划案。原本XXX计划案也要公告征才但后来没有刊登。”
我以为老师的意思是两个计划案都要找人，只是一个公开找、一个私下找，而他想问我对
XXX计划案有没有兴趣。现在才发现，他的意思是“应该要请两个助理但我想合并成一个
”。
我开始觉得这一切很不合理，不管是工作量还是薪资。
但我的约期只有六个月，已经过一半了，我应该这时候认赔杀出吗？现在辞职的话，我这
三个月的薪水会不会拿不到？是真的不合理还是我太菜不懂得职场生态？
还求大家帮忙分析给我建议，谢谢各位。
0901 19:57更新
主计室没有回应预支问题，但老师先垫给了我一个月的薪水。

学校还是国立的喔 简单阿 让他上新闻一下就解决了

夸张 你要硬起来阿 别太好说话这凹的太夸张了辣

八成是是教授自己聘的助理，不是国立大学的员工

上个新闻，就有薪水了，这非常夸张...

三个月没薪水 怎不叫那老师三个月别吃饭试试

虽然我也觉得不合理，但其实这状况在学校里常发生欸身边有朋友在学校当助理也是一样状况，等流程跑完薪水就一次发下来了，就看你的容忍度能忍到什么时候了我是觉得你可以强硬地跟老板表达立场，有时候老板根本不知道也不想多管事(虽然这是她应该要管的)，要让她知道你很在意

计画助理常态耶，钱一定会到手，时间问题，如有困难可先跟老师借钱

离职，不会领不到

如果钱一定会下来，那身为老板(教授)为何不代垫

你一开始就不该去工作了...

学术的行政真的很官僚，算是常态，而且只有正教授才比较有权力，钱一定会下来，看你吧

说代垫的会不会太天真了，你以为学校会计室会给你这样搞吗？但有良心一点的老师应该都会关心助理的状况才对我唸书时当兼任的，也曾经很长一段时间没拿到钱，我老板还主动问我生活是否过得去，还主动说要借钱给我

先走 薪水慢慢要

要走就让他上个新闻 经费马上就有了 搞不好还会多给些

可以投稿水果新闻了

上新闻囉 这种太扯了

不要脸到极点，工作就是要赚取薪水付不出来就不要请，吃相难看

我觉得钱应该会下来，只是学校里面那又臭又长的程序，跟一堆规定，造成没办法钻漏洞的人往往比那些有关系的人来得慢然后写公文有一定的格式，公文是纸本一个机关一个机关审核，还要搭配电子公文系统，超没效率的行政作业，一堆看起来就像是公务员的，皇帝不急急死太监

该不会是北部图书馆是半圆型的那间吧...

工作不就为了钱吗？

公务员最怕事了

我也是吃计画，刚开始工作薪水也是两个月一起下来～但那两个月元就跟我姐借钱吃饭

计画助理这样正常，尤其教育部计画行政流程之慢，计画前3-4个月经费卡住发不出薪水很常见。有的学校主计室可以办"借支"，佛心一点的老师会自己先借钱。我觉得你的状况是老师(计画主持人)比较不care ，学校的确行政冗长但还是有一些小撇步。建议找老师谈谈。工作内容的部分，一个助理当多个用的确也很常见...当然这一切不能算合理，而是学校助理的生态。如果原po觉得不喜欢这样的环境就勇敢离开，但建议离职后薪水要持续跟教授催，国立大学不敢不发薪水，但如果教授自己忘了补报也不会有人发现、拖到一年后计画关帐也发不出来了

第一个月没领到竟然毫无警觉?

可能要证明你到职上班的证据，像文件等等

我也是计画助理，只不过我们学校都会先垫付人事费用的部分....

可以申诉学校啊，之前有申诉过的就成功了

待过的人跟你说 学校计画助理常因为科技部还没签约啥鬼的,很常在计画衔接期DELAY一阵子的薪水有的学校会有预备金先支薪,有的没有,但有的pi会较人性化一点会帮垫但延迟薪水这种事令人感受很差就是,很多人因为这而跑

常态不等于合理合法啊

该不会是台湾最北边到国立大学？

如果是我想的那间学校的话，我们应该在同个区（不过我是私立科大><)

NCU 快申诉上新闻

劳工局谢谢~还有助理工作年轻饭早点脱离早超生

上新闻啦 可恶的教授

建议打卡记录保存一下 直接请劳工局介入之前在某公家机关里面计画助理最长还有被欠薪半年的...被投诉一次长官就下令薪资一律先垫付了 给你参考至于做其他计画的事是该教授的问题 尽早辞职比较好我朋友之前的教授请你帮忙计划以外的事 还会另外给薪

通常主计室可以办理借支经费 就可以先行垫付人事费先去主计室问问看吧~

如果主计不给预借就太夸张了 就直接告到劳工局 不用跟他们客气 这是你的权益记得保留打卡纪录跟有工作事实的证明学校很爱凶助理跟学生 但劳工局一发函才积极处理

112很多也是这样啊，所以我看着一堆36500的薪水而不做要预支除非教授自己掏腰包给你，学校不可能预支的你去吵完全没用，因为他不是不给你，是在跑流程

猫大？

通识课程讲师、各种学习型助理常常都是一次领三个月薪水XD 学校也吃定你不敢或懒得跟他吵学生助理，教授吃定你的学术前途，不敢真的翻脸专任约聘助理，教授吃定你是打工仔，大不了再征人

如果不问就没机会呀~ 教育部的计画预借经费应该不难拉

学校怎么不可能预支 我待的学校就可以

桃园市劳动局03-3322101劳工权益咨询请洽分机6804-6806

学院不可能不给你预支啦 我都签过了计划经费是要花时间请款的，学校通常都有基金先代垫你的薪水

预支前提在于完成聘用报到但钱还没下来，这种三个月连要怎么聘都搞不清楚的，建议赶快走人然后申诉拿钱同地区某私校遇过装死要你做免费的，建议换地区找工作

帮高调

看完推文才发现这是常态

鬼岛不意外 从学术界烂到职场都差不多

打卡纪录有吗？有哪些可以真实证明你上三个月的班了？ 这些留着去检举 （我的个人经验 有时候放上网的助理缺 老师都满雷的...只有少部分是真的缺人）

疴...你应该没有血统 就是不是老板的学生 他不会管你的死活的 直接硬起来比较快

如果按你推文讲的是NeverCareU，那我前面推的就正常不过了，我自己是这里毕业，我所说的朋友也是这里的这间学校的行政非常之官僚，计画助理她不会鸟你的然后既然你聘期只有六个月，那我会待到结束，顺便强烈跟老师抗议没钱吃饭了

学校不意外阿

读书时有兼差过，一次领5个月薪水@@

薪水准不准时先看经费来源，校基金一定准时。计画经费会受经费单位影响(ex 教育部科技部)，这时候就看主持人/负责报帐的助理/整个学校的行政能力听起来你的计画应该是跨单位的大型计画，你的教授是子主持人之一，行政单位的头没抓好方向导致末端行政卡关又没人处理

我之前待在某公立医院，快4个月才领到薪水，代垫费用也是快3个月才拿到

多年前计画苦主之一 快逃才是办法

国立大学就直接找劳工局了！还傻傻等...中央有那么烂喔？真惨...去中原夜市吃东西发泄一下吧！

12月结案代表计画的执行期是1/1-12/31，都9月了还在改经费，这个头的能力真的很...XD如果教育部已经拨款了，是你们校内部自己桥不拢不敢动支经费，那借支也没用。借支的前提是：计画确定有过但钱还没从部拨过来

离职，然后一定会拿到钱不用担心!

找水果日报比较快...

老师聘的也是以学校教授的名义，直接去劳工局告发学校，让他们去找学校乔

我有朋友跟你一样 有够可笑的生态..

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