地点 : 北上广深
津贴 : USD$45/ day
(头尾各算半天，即如果出差n天，津贴只有n-1天)
住宿 : 公司刷卡
(但公司订的旅馆都不含早餐，要自己用津贴去买早餐)
交通 : 实报实销
(但公司规定出差同仁要统一在公司集合然后一起去机场，回程也是)
我觉得最不合理就是住宿与机场接送
住宿难道连订含早餐的旅馆，让员工放心吃完然后开始行程也不愿意吗? @@
机场接送也是，员工还得自己搭出租车提着大行李厢装着公司出差要用的东西到公司
然后回程也是要再搭出租车回家
只为了多人挤一台车省钱
是我自己大惊小怪，台湾中小企业都这样?
还是其实这样算很好了

不是很好但勉强啦。我之前待过的公司东南亚出差费一天USD50,交通费实报实销，出差费看起飞时间，有时候会打折，但没凹一天，住宿费超支要报备，没凹早餐

也有大公司出差更烂，你这个已经很好了

听过出差一天台币不到500的，一年出差天数约100天左右

一年出差100天还不如外派算了

就省外派钱啊

算中下吧。敝公司更糟，按照尊卑位份规定搭乘的交通工具和住宿，而且还不能预支，要自己先垫而且出差没津贴，膳食费大陆境内不分城市一天都是100rmb且必须有正规发票才可报销更扯的是明明外派员工宿舍有空房，但因为出差者的阶级太低，管理部还是要出差者去外面住便宜旅馆(空房在协理住的公寓，出差的是IT人员)

楼上是传产吗? 其实如同我说，我比较不能接受是没早餐跟还要先到公司集合再一起去机场! 有必要省小钱让员工增加负担吗? =.=

我之前待的传产，出差一天补助300台币，3餐自付，住公司宿舍，出差期间无假日，上班时间跟着客人跑，客人休息后回公司处理台湾的工作，回台后出差2星期补休1天，2星期2天，每次出差2星期起跳，一年出差4到6次，公司无加班费去x的，还说是公司给我们机会开眼界，开你x的眼界，出差一天工作都快12小时，还没休假

前公司外派中美洲一天20美金( 插𫛞ꬩ而且还不是住饭店，是公司宿舍。20美金是早午餐津贴XD大年初一出差完全没给补休或加班费更没红包

不是很好,但可接受

做电动车的，不知道算不算传产我们中国的办公室很偏僻，附近餐厅没办法开发票，等于让出差员工自行吸收早、午餐费用所以出差人员到晚上都会纠派驻人员吃饭，凑足发票金额不然真的亏很大XD

我们公司全部实报实销，一天津贴25美金...我宁愿去你们公司，虽然公司省小钱心态让人感觉很差，可是实际拿到的还是比我们公司多

已经很好了 早餐其实是小问题大陆饭店的早餐其实都很糟啦还不如自己想办法叫外卖

听过出差3~5天的没津贴...吃的自己想办法，只负责机票跟饭店...好险三个月只会去一,二次...出差是否补助津贴?没有!!因为一样上班阿是否补助伙食?没有!!在台湾一样是自费吃饭阿。前往机场交通补助?答案大家自己想吧...唯一好处是 假日出差给两天补休...

我们光饭店就一百美金，还自己选，交通费实报实销，吃 早餐饭店 中午公司 晚餐二十美金