最近要转职 面试时遇到一些疑问
整个面试过程结束后,如果主管问你还有问题吗？
该想问题提问吗？
还是就以没有做收
另外,该不该主动提起自己有更好的工作待遇可以选
明天要去A公司面试 目前得知四万三,但工作内容比较吸引我
B公司offer近乎拿到 月薪六万
工作内容跟现在工作很像,比较没挑战性
（但两间公司性质完全不一样）
如果稍微主动该A公司面试主管提起有更好待遇,会提高录取机率吗？
30岁了才第一次要换工作...
很多经验缺乏

当然要问阿…有问题才表示你想多了解公司，了解你现在要争取职位在做什么如果都不问只是表示你没什么想法，通常公司都不会录取

会不会录取跟有没有问问题没有绝对关系，经验谈。要不要问随便你

就对方无聊爱问

还是准备1～2个问题比较好，应该很少主管会不喜欢有想法和积极的人

看状况吧！通常有几阶段面试的，如果已经跟自己未来主管都有聊过，后面跟更大主管或是人资被问到这种问题，我都会说已跟主管详细聊过

一定要问啊，先想好几个有深度的问题吧，然后福利待遇类虽然也要问，但请务必放最后

最后问问题好难喔，我不是问太浅被认为专业知识还不够，就是问太深对方觉得我跟你很熟吗，公司细节不用跟你说吧！通常面试官都说的很祥细了，想知道的却很难在面试时问，要进去才能体会的