三个人, A, B, C 手上各有100元,
有两种情况:
情况1:三人的钱都拿在手上不动.
情况2:因为商品交易行为,
A给B 100元,
B给C 100元,
C给A 100元
最后, 虽然ABC还是一样有100元,
但不同的是, 创造出来的经济价值就是300元.
所以如果老板都不加薪,那老板手上有数亿,可能只是放在银行,
而若加薪,数百位员工,都能有多数千元的收入,
钱比较多,通常也会在平日消费"多花一点",或多投资一点,多买一点保险,
商品就卖更多,银行理财商品也会卖比较好,保险公司也会赚多一点...
整个经济就活络了...(当然这贸易行为政府的税收也更多)
所以加薪带动经济活络,应该是期望这样吧.
但话说回来,其实上市柜公司的老板,通常就是"公司股东"们...
也就是有持有公司股票的人...
※ 引述《ultralarge (特大号)》之铭言：
: 看到前一篇回文底下有人一直跳针在问
: 所以薪资提升到底对经济有什么帮助?
: 虽然这里是Salary版不是经济学版
: 但为了避免其他版友也被这样的观念误解还是来回一下
: 其实这个思考最大的盲点在于
: 把所谓的"经济"看做是一个国家"金钱"的总量
: 所以他才会有一种观念是
: 台湾经济要成长当然是靠出口外销，靠内需根本没用
: 老板给员工加薪只是一样多的钱在国内流通，怎么可能给经济带来提升?
: 实际上根据经济学101所提到有关GDP的定义
: GDP=消费+投资+政府支出+净出口
: (如果你要说GDP不是一个衡量经济的适当指标，我也不是经济学专业没办法跟你讨论)
: 而今天假设老板把赚到的钱当中的1000万分给底下100个员工
: 这100个员工就有可能拿这多得的10万元
: 更常去外面餐厅吃饭，更常看电影，更常去旅游休闲，更常买衣服包包保养品
: 在这里就已经创造出最多1000万的GDP了 (在不考虑储蓄的情况下)
: 而这些金钱再流到另一批人身上后，他们也有更高的消费力可以去消费了
: 因此在GDP的贡献上将会是多次的乘数贡献，远超过1000万
: 那如果老板把这1000万自己留着呢?
: 他如果全部花掉，那当然也可以有跟加薪一样的效果阿
: 只是大家觉得老板平常钱都花那么多了，还能够再多花到哪里去?
: 所以他们干脆就存著 或是买卖股票 (这不算是GDP里面的投资喔)
: 买卖房子 (这个算是GDP里面的投资，但是房子的乘数效果有一般消费那么高吗?)
: 如果你是劳工的话，多读点书可以帮你提升个人价值
: 如果你是老板的话，多读点书也是可以帮你多赚点钱的