在找工作的时候
经常看薪资版
从中也得到非常多帮助
故想回馈一下这阵子得面试心得
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【背景】
私立大学日文系 N1 TOEIC 670->745(离职后一个月重考）
毕业后第一份工作：电子产品代理商（台商）/ PM产品管理 / 工作十个月
当初毕业狂投赴日的工作职缺 可惜自己能力不够都面试失败
再加上不太确定自己想做什么 只想说希望可以用到日文
就恍恍惚惚地找了份工作 而离职有几个原因
1.面试是应征日文业务助理 据主管面试时 听起来是用得到日文
但实际进去后变成产品管理 工作上几乎用不太到日文
原先用得到大概5% 后期0%
2.面试谈好的福利奖金 几乎是被砍光
3.遇缺不补的情况下 我做了几乎是三个人的工作
种种其他工作环境等因素 让我又开始思考自己的未来
而这次决定试试看日商 希望能真的活用到日文
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这次面试 除了104自己投履历外 还透过了仲介 英创跟爱司人才
（还有伟丽/保圣那 但只有介绍 没有参加到面试）
【博报堂】AE
104上的职缺 自己投履历
投完很快人资就约面试
第一次面试 人资＋主管 （各一名 都是台湾人）
一进门就是自我介绍 工作经验 为什么离职 为什么想要做广告业
能不能接受加班 有什么休闲活动 你有没有被说是怎么样的人
是不是独立特型的人 等等
大概是绕着这些细问 还有用英文自我介绍
以及为什么想做AE （以英文回答）
虽然104上面是有写到需要日文或英文
但实际面试主管是说语言只是沟通上级 没有到很重要
后来发问时有问到 进去会是负责什么产品
主管是说 开架式清洁产品 并提问 知道什么开价卸妆品牌
接者问到希望薪资
开出后 被主管当场问了 你觉得你为什么可以开这个价格
中间我在想答案的时候
两位主管都拿出手机滑滑滑
不知道是不是他们的社风（自由？）
整场面试人资没有提问 面试完当天下午 人事约第二次面试
第一次与第二次面试 只隔了一天
第二次面试
日籍主管一名 全程日文
一样是自我介绍 工作经验 为什么离职 为什么想要做广告业跟AE
对广告业的了解 对自己未来5-10年的想像
这边比较像在闲聊 了解你的人格特质 想法等等
主管也直接敞明 负责的客户是某某 以
及为什么需要再多一名AE等原因
最后一样问到期望薪资
结果 面试后隔三天通知录取
试用期两个月30K 正式 32K 无加班费
根据去年年终奖金约四个月（日籍主管说的）
考虑用到日文机会太小 mail婉拒
【魔力贝蒂】日文行销企划
这可能不算日商？
但是去年透过仲介有看到该职缺 所以一并写进来了
只是这次我是透过104自己投履历 投完隔了几天接到面试邀约
这边主管与老板皆为台湾人
面试当天 先是主管开头直接用日文面试 一样是自我介绍
上一份工作内容 离职原因 依照履历提问其他个人问题
为什么想进魔力贝蒂等（応募动机）
后来请了老板进来一起面试 一样先用日文 根据履历提问
后来聊了一下 问我知不知道她们主要的客群等
（客群为日本的环球影城等）
最后写了两题翻译 中翻日 日翻中
结果 面试隔天通知录取 28K
之后将依工作评价做调整薪资 无加班费
保障年终奖金一个月 有专案奖金
mail婉拒 因为有后来拿到其他offer
【台湾日立】广告企划人员(日文专长台北地区)
104上的职缺 自己投履历
面试官3名 全部为台籍
中文自我介绍 前一份工作内容 离职原因
面试官有种看着我的履历有点不知从何下手的感觉
几乎没什么提问
后来拿了一篇日文环境的资料给我朗读 翻译
翻译完 其中较年轻的面试官请我用英文自我介绍
大概到这边GG 因为我根本没准备英文。。。。
前面博报堂我用掰的 这边好像要很正式
英文自我介绍结束后 感受得到他们想请我离开了
于是我问了一下 这个职缺虽然开日文专长
所以实际需要的能力是什么
他们说他们需要英文日文都兼具的人才
后来也没让我提问 草草结束
关于福利一切没提
喔 对了中间他们说到他们整并后 现在是美商？ 不知道是怎么一回事
结果 隔两个礼拜 感谢卡
【信芯】业务助理
透过英创投递履历 很快就约面试
面试官 日籍主管三名 台籍HR 台籍主管 （共五名）
其中一名日籍主管在日本 （感觉是个慈蔼的老爷爷）
所以用视讯一起面试 一样进去自我介绍
接下来问到过去经验及离职原因 应征动机 未来规划等
这边都用日文
后来台籍主管介绍工作内容 有提到会加班 能不能接受等
（与台籍主管皆用中文）
接者 因为前面未来规划 我提到希望可以成为业务
视讯那头的日籍主管提问 你觉得业务要有什么特质
其他在场的日籍主管也有问到我会哪些技能
像是excel会不会函数 会不会ERP系统 ERP系统是什么
对信芯其实印象很不错 整个面试下来面试官都带着微笑
除了其中一名日籍主管不笑之外
福利算是优异 加班有加班费 薪资也据说是有35K起跳
人资也有提到这边日文使用机会是一半 其他是使用英文跟中文
离开时台籍人资还问我对他们公司有没有兴趣 以为有机会
结果 面试后隔了三四天 感谢卡
【亚星通】 电视行销企划
104上的职缺 自己投履历
隔几天接到人事通知面试邀约
确定好时间后 到了面试当天早上 收到取消面试 （面试在下午）
原因是因为我没有回复面试意愿...？
并且说是取消我隔天的面试？ 整个黑人问号
人事明显打错或是记错时间
于是乎 回信跟他说我是约当天～
后来又叫我一样当天同个时间去面试
有点无言所以拒绝他了
结果 没有结果 因为不想去了
【SEGA】店铺管理
透过爱司人才投履历 投完当天就帮忙敲定面试时间
面试当天 三名日籍面试官 两名台籍面试官（五名） 全程是日文
一进去一样是自我介绍 应征动机 未来规划 休假的嗜好 有点小闲聊
其中一名日籍主管 一直问我 对于在店铺工作有兴趣吗
我是说如果未来会回到本社是可以
整体而言 其实算是满欢乐的
可能因为是游戏产业 跟其他日商比起来 面试起来比较没压力
台籍面试官只问了期望薪水
原本应征职位是主要在台北办公室
作为日本跟台湾的窗口 一个月去巡店舖一次
结果 面试完 问我想不想当三井outlet的店铺干部？
当然细问后 问了用不用的到日文 仲介是说应该用不到
而且应该是回不去办公室里 薪水也还没敲定
并且还要第二次面试 所以就拒绝了
结果 隔了一个礼拜 感谢卡
【元嵩管理顾问】Project Management
透过英创介绍 其实看了职缺很怀疑自己真的适合吗？
后期有点面试到 不知道自己要什么 看到起薪很高 （50K~70K) 还是去试试看了
面试当天 面试官 ：日籍主管一名
这边面试需准备10分钟以内的PPT简报（英文或日文）
方便的话自己带电脑可能比较好？
因为虽然仲介请我带USB就好 但到了之后 他们问我有没有带电脑....?
当然我没带电脑 他们还是借我了
内容包括自我介绍 过往工作经历介绍 工作上的成功实绩
遇到什么困难&如何解决 这些困难学到了什么
一开始先以简报介绍自己
之后日籍主管依照履历稍微问了一下 为什么应征这个职位
还有想要在工作上活用什么 未来规划等
对marketing或企业管理等有兴趣吗 有没有修过类似的课程
结果发现我好像去错地方？
除了跟主管以外 几乎用不到日文 而且我也无相关经验
按照主管的意思 他们才刚来台湾快两年
目前需要的是即战力 当然内部也有实习生
但是大家都是有修过相关科目 或是之前在类似产业待过
所以 我只能笑笑跟主管说 抱歉占用你的时间了
结果 无声卡
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以上是差不多历经了两个礼拜得面试心得
其实日商面试的问题不外乎就是
自我介绍 应征动机 优缺点 过去工作经验 离职原因 这些
这部分需要在事先就先准备好
剩下都是按照履历所提问
每次面试其实得失心不要太重 当作日文会话练习 闲聊一下
可能成功机率还会比较高？ 不过也可能是我应征的职缺不需要这么严肃？
以上 希望有帮助到各位版友～