各位好，日前结束在海外的工作回到台湾后陆续拿到2个offer，
因为有选择障碍，希望各位版友可以提供一些建议。
背景：
32，女，112社科院学士，英国文科硕士，
英文TOEIC 890，ielts 7.5，日文N1，
最近一份工作是传产派驻海外的业务，主要对应日本客户。
A 日商 B 台企
公司状况 本社是东証一部的上市公司 成立30年以上，有上市上柜
海外分公司约有30多个据点 以欧美客户为主
之前收购台湾某公司为集团子公司 近年开始开发日本客户
台湾分公司今年新成立
职务 业务(外勤) 业务(内勤)
工作内容 开发新客户(以在台日本企业为主) 接单后的各种文书作业
与日本本社联络 协助BD对应日本客户
(信件翻译、会议口译，可能要出差)
月薪 N+5K N-3K，试用期后可再谈
(N为期望薪资)
奖金福利 保障13个月+变动 保障14个月
休假原则上依劳基法 休假原则上依劳基法
(公司新成立规定还不是很明确) 员工餐厅、福委会不定期活动、
旅游补助
工时 8:30~17:30 8:30~18:00 (午休1.5hr)
加班可申请加班费或补休 责任制，可带公司电脑回家工作
通勤时间(单程) 公共汽车+步行共约20分钟 公共汽车+捷运共约40~50分钟
(明年可能会搬迁)
其他 可能会安排前往日本本社研修
因为年纪不小了，原则上希望可以稳定中求发展，
纠结的点在于日商在台湾的业务是从零开始，
相较于已经稳定发展的台企一开始会很辛苦，挑战也比较多，
不过目前台湾办公室只有5个人，还在陆续扩大，
工作会直接对日籍主管，用到日文的机会非常多。
福利的部分日商给的资讯很不明确，
但查了一下台湾集团子公司的福利其实还不错，该有的都有。
询问身边的友人的结果一面倒都是选日商，
但还是想要听听其他的意见，在此先谢谢各位。