职场上最怕什么人呢?
就是英文好专业又好的人
没错, 你没看错
因为职场是一个'生存游戏', 彻底渗透过一间企业的本质其实就是生存
Business本身就并不是Education, 有Grade可以爬, 通过标准给Reward
他是没有一定规则, 在市场里胜者(生存)吸收Revenue, 这样一个游戏
同理, 求职也是. 只有管理教科书才会有那种理想主管
大多数主管跟你我大家一样, 都只是领薪水的
60k, 80k, 100k这样多寡而已
所以在职场丛林中, 英文好专业好的人要注意的其实并不是怎么呈现
而是怎么自保, 因为台湾人情结就是那么特别 (可见我前两篇)
什么时候会出现这种状况, 比如说TOP外商没进去的
我这里指的TOP是指真的TOP company, 比如说商学院进投行
理工能进到Google, Apple, 或是财星前几的相关部门..等等
或是我不想进台湾分公司, 我想直接进总部/区域总部
但目前还留在台湾的'这些人'
原因各种就不多述, 学费, 家庭, 身份, 经验, 年资..各种纠结
并竟我们不是老外
但你正在每天都很努力地进修, 目指这些目标的这些人, 还是需要找工作的
也许你受不了传统面试, 也觉得台湾HeadHunter太多没sense
可是现在还不是时刻, 必须潜沈
其实英文本身的文化就比华人外显上更自信
如果你能全英文(非台式)讲解你的专业
这里的专业不是指自己介绍, 而是拆解一个模型
分析一个趋势, 或是演绎一个流程...等等
那我相信你会带给你的台湾主管非常大的压力
但有趣的事, 英文要做的谦逊表达是可以的
可得累积深厚的文化素养, 连一般native speaker都做不到
仔细到什么程度呢, 连连音(linking)的发音
都可以微妙地呈现出有无文化素质的连音
(同理我们也可以从中文听出, 我们连本省外省都可以有歧见了)
所以相信我大多数台湾面试 (除了ABC还有老外)
他们要看到你的英文能力, 你只要呈现到给他们感觉
'诶 不是台式英文' or进阶 '嗯, 很像Ted的感觉'
这样就足矣或是超过台湾工作需求了
但问题是相对带来的就是给面试官或主管的压力
我前一篇说过, 面试或主管能不能录取/升迁你的主因
非常多因素决定于他喜不喜欢你这个人
(承认吧, 这是现实而且人性如此)
即使KPI机制在落实, 也是主管们或这间公司文化订的
最终也是要有一个人类在电脑或email前面按下或写下approved
因为这毕竟不是打电动或是考试, 可以躲在萤幕或是考卷分数后面
讨喜有很多因素决定, 但是你给他'生存的压力'
这是对你长期计划自找麻烦
所以我会建议, 一开始就讲英文
没错, 一开始就讲, 而且连续讲
这个策略就是给人植入第一印象, 这个人有英文能力
然后在面试/主管压力指数上升到他变反感时停止
(观察表情, 保持微笑)
基本上大概5分钟就够了, 人注意力没那么强
但你要练到内容足够cover你的专业还有经验
把它当成3-5 mins speech, 但用口语一点方式
然后'自主'回到中文
这个效果就会让氛围压力下降, 有自信但不会太超过
另一个效果就是阻挡面试官的私心, 企图从你私事中挖东西来叼你
因为英文和中文比起来, 中文可引用真的是可以无限延伸
虽然英文也能, 但我相信大多数面试官做不到用巧谕的得体方式来展现他想要的权威感
而两个华人用英文对谈, 也就很难讲到那种, 你爸怎样你妈怎样 (你知道传统面试那种)
你当初为何要怎样...反正都只是在找点来增强服从度测试而已, 只能骗刚出社会的
这些'鸟事'你都可以用英文很简单又不失礼的挡过去
很多人学习都会上国外论坛, 或是看一些YouTuber
所有专家都教你道地, 文化, 学习, 腔调, 用法
要英英思考这是很好的事, 就像很多专业原文书其实比中文还好读
但这些专家背景往往是洋人, 他们并不会教你原生文化冲突问题
以国外知识论坛的程度, 还有那些YouTuber的表达能力
对台湾多数是压力, 而不是'哇~ 我终于找到我要的员工了'
甚至无聊的人会觉得那叫做浮夸
但偏偏很多专业的source都在国外, 而且教授也都是上国外找东西的
世界就是这样
但你也不能因此停止学习, 因为你将来会用到
但你也不能因此就让自己现在自找麻烦
所以我提供这样的策略给你
同理工作上, 尽量在任务能完成下, 不要放太多心思
(这里指的是A说了什么, B又怎样, 啊~ 主管好讨厌)
那些都跟当兵一样是假象, 放太多免得哪天跳槽不方便
另一个方法, 找同一个领域的专家
一个华人
一个老外
看看他们的Speech, YouTube, Ted的表达方式, 去平衡这个点
是一个比较具体的方式, 也不会那么抽象
你可看到一个英文精通但骨子是华人的表达方式去揣摩
你学老外的表达方式, 学习上是正确, 但环境上可能是错误的, 会把你搞得很辛苦
除非你今天是去ICRT上班, 不然很难应付有谁私底下想给你贴标签
工作太看感觉了, 两人说一样的话做一样数据, 结果一定是两种
你必须要去接受它, 也不是华人而已, 全世界都一样
当你真正出去了, 你的腔调与出身, 一样会被外国人心里画圈圈做记号
所以你终究要找出一个能够平衡的方式以及发展策略
也提供给你