其实不管政策是好还是坏
在台湾都不会有好的结果
就像前面有人说的
不调基本工资
物价还是一样会涨
是工资的涨幅追不上物价的指数而已
现在政府要做的
应该是对劳基法做更详尽的规范
并且落实劳检
最好的方法
就是把劳基法从行政法转成刑法
违法的资方不再是重罚2万就能了事
还得负担刑责
不会违法的资方能真正带动薪资的涨幅
你愿意加多少班我就照法规给你多少
付出跟收获成正比
愿意做的劳工不会去抗议被剥削
不愿意落实的资方受限于刑法规范
久了自然会被迫退出
留下来的都会是对未来有正向力的企业
而不会是让有钱的人更有钱的惯老板
去剥削认真在社会上打拼的基层劳工
※ 引述《spihc (hmm...)》之铭言：
: ※ 引述《RAVANA (雷瓦纳)》之铭言：
: : 现在我非常反对调涨基本工资 因为一切都对小民不利
: : 1.调涨基本工资 惯老板就有理由涨价 物价就会上涨
: : 2.中南部没有在鸟基本工资的
: : 3.惯老板可以选择性变形遵守劳基法 只遵守有利惯老板的部分
: : 忽略不利惯老板的方式
: : 4.公司变得更抠 说因为基本工资上帐 成本上涨 所以遇缺不补
: : 报加班更抠 补人更抠
: : 5.本来用高薪低报的人 例如月薪四万 用最低基本工资保劳健保
: : 上涨后 劳保费涨、健保费涨 员工薪资没加 但每月扣更多劳健保费
: : 所以基本工资上涨 小民根本无感
: : 只会让物价上涨 惯老板赚更多 并且省更多
: : 小7和小吃店涨更多 假日吃餐厅的小确幸涨更多 小民根本没受惠 全是受害
: 调高基本薪资这路数 米国已经在作社会实验了
: http://0rz.tw/tKw5z
: A ‘very credible’ new study on Seattle’s $15 minimum wage
: has bad news for liberals
: 基本薪资涨与否 数十年来全世界各自有看法
: 最近西雅图作的调整基本薪资(US$15/hr)的社会实验的结果目前看来
: 工资增加 就业些许减少
: 猛一看真不赖 但看看目前观察到的事实是如下
: On the whole, the study estimates, the average low-wage worker in the city lost
: $125 a month because of the hike in the minimum.
: 也就是真正领着底层薪资的人们 一个月反而少了US$125的收入 (原因内文有分析)
: 看来很可能又是一个表面上帮着贫穷底层人群 结果完全与某部分人愿违
: 基本上我认为 所有的政策希望帮助低层劳工 都不会有用 (顶多让他们更糟)
: 唯一有效的方法 就是发钱发福利金