如果是一天工作12小时，表示你应该是一个月只需要上15天，而你做3休1一个月上了22.5
天，所以多的7.5天被老板归到加班费去。
首先你要算一下这多的时数是不是以两倍薪去计算，如果不是，先检举他一轮。
再者，你请的是特休，表示应该要从正常的15天去扣特休时数，你加班的那7.5天并没有
减少。(就是你还是有加那么多班啦)，所以跟本不该被扣薪。
被扣加班费的话记得再去检举一次哦！
※ 引述《s990831 (= =)》之铭言：
: 朋友在旅馆业当房务 薪水约有4万
: 做3休1 每天12小时
: 目前请一天特休 要被扣119x11=1309
: 4万薪水 是包含底薪好像20000多 全勤2000 剩下都是算加班费
: 老板是说 被扣的是加班费 因为你请特休没来 所以只是没算加班费给你
: 因为劳基法规定 特休一日是以8小时计算 一天上班12小时
: 所以请一天特休 扣12小时特休时数
: 还要再扣119x11(小时)的加班费 ps:11小时 因为1小时是休息时间
: 请问一天特休 被"扣回"加班费1309 是不是不合理呢
: 谢谢各位