劳动部倾向基本工资涨5% 时薪上看140元
攸关二百多万名劳工权益的基本工资审议委员会将在十八日举行，据了解，由于评估今年
上半年经济状况比去年好转，劳动部内部倾向开放基本工资调涨，传出目前腹案是比照去
年、调涨约五％，打算将基本月薪调升至二万二○五九元，时薪则上看一四○元。
仍需尊重审议委员会决议
劳动部昨表示，一切须尊重委员会决议；对于资方要求一例一休修法再谈调薪，目前没有
修法的计画，如果立委提案修法则是尊重。
是否修劳基法 尊重立委
今年若再调涨基本工资月薪，劳动部估计，可有一百二十二万名本国劳工、还有四十一万
名产业外劳可受惠。时薪提升，则有约四十万名打工族可增加收入。
过去基本工资审议委员会讨论工资调整，包含经济成长率、劳动生产力、最低生活标准等
都是评估条件。去年全年经济成长率一．五％，今年预估为二．○五％，此外，台湾受雇
人员报酬所占GDP比起新加坡低了○．五个百分点，因此不少劳团与劳动学者都指出，由
于今年上半年经济状况比去年好，应有调涨的空间。
基本工资审议委员会庄爵安委员认为，今年上半年的景气一直都很好，应该要反映在基本
工资的调整上。他并指出，台湾企业历年营业获利增加到逾三十％，而劳工薪酬愈来愈低
，可见企业创造的利润并没有与劳工共享。
据了解，劳动部内部初步评估，希望可比照去年调涨五％。但工商团体已抛出“一例一休
未修法前，不宜调整基本工资”的主张，周五的基本工资会议能否谈成？恐怕有很大疑问
。
劳阵：不该拿公务员冻涨当借口
台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，现行基本工资二万一○○九元根本不符合台湾的生活需
求，资方居然不断拿公务员薪资冻涨做为不调薪的借口。
庄爵安则指出，一例一休与最低工资是两件事，不该混为一谈。即使提升最低工资，真正
会影响的，也只有领最低工资的劳工，在这条薪资线上的劳工若未加薪，对于雇主而言，
人事成本并没有太大影响。
对于工商团体建议先从军公教调薪做起，企业再跟进，行政院发言人徐国勇昨回应说，这
是两回事，不应挂在一起。
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