新闻做的民调劳工自己也不支持1休是真的吗？也就是原本要让你能休息不加班，结果劳工反而心态是你害我没机会加班怪法令？
是资方故意买通媒体做的假氛围？还是劳工本来就很奴？

周休二日才是王道,六日加班就给2倍以上薪水还有补休

周休无感 没加过班更无感 其实想赚加班费的大多讨厌一例一休

想要加班 如果老板肯给加班费 怎么会讨厌一例一休呢？

底薪低 乘以2也不想赚

因为薪水很低，不得不加班才能生活如果不需要加班薪水就足够生活 谁不想周休

其实我不知道为什么要吵2例,感觉是被带风向要规定到假日不能加班根本不可能,就有些人需要加班.

超过上班时间就给加班费就好,跟一例一休有什么关

喜欢啊

没一例一休前是加班吃到饱。有一例一休后至少有了警惕恶老板的第一步

特休增加还有未休直接给钱有感我是觉得很多媒体的报导把一堆和一例一休无关的事情都打在一起了，让民众觉得三小都是一例一休的问题

很多民众最会听媒体胡言乱语啊，反正没知识的一堆

底薪提高还会有谁想多加班赚钱？白痴政府

重点是底薪太低，习惯性用高工时加班赚薪水;惯老板这种低底薪大赚加班费差价以及每个月的劳健保成本价差的做法才是元凶，一例一休只是回归正常作息，现在怪成政府问题才是莫名其妙;台湾要产业转型减少高密集劳动的工作用一例一休可以减少这类工作机会;这种阵痛期是难免的而且这类政策需要很长时间才能看出成效

被带到风向的才不支持吧服务业什么的 本来就也排班制了 扯一例一休根本假议题

媒体被财团买下洗脑啦，古早政府还推爸爸回家吃晚饭咧，现在哪个家长可以晚餐时间就到家坐在餐桌前和子女相处的？

不是因为陆客不来了吗？ 不会给的还是不给 只是没那么大胆

我公司还不错 休息日直接两倍薪

真的看公司了，有遵守法规，劳工就支持。

只遵守劳基法的公司，一例一休对劳工是好的，因为加班费是变多的

一例一休会多给加班费的不就是好的吗？为什么惯老板不肯遵守法规，一直怪政府

老板只肯出22k雇人了,怎么会让人领3倍加班费?

7天假还我就支持

不支持一例一休，支持周休二日

我是劳工，我支持

一例一休都可以黑成这样，两例根本不用想了

对本来周末不加班的人当然不好啊！少七天假欸

七天假明明可以独立跟一例一休脱钩 ，结果硬绑在一起

林肯解放黑奴都被暗杀了 （摊）

我完全支持一例一休

说真的，会出来靠背的企业都是没竞争力的烂企业一例一休根本还好而已

觉得是媒体再吵 污名化这个名词而已

一大堆原本就没七天假的根本不会出来说话XD

哈，104上面还能看到有些公司休假制度写着隔周休不守法的公司，你法令怎么改都没用，不如落实劳检加强罚款

责任制领不到加班费，假反而变少......

劳检确实有变严啊，重点是劳工意识有提升，公司才会怕检举

休假一致化根本来乱的语言 很烂

不靠加班费的人真的蛮无感的，然后半年就有三天特休赞赞

本来就两例 无感

6月时帮劳工恢复7天假，要砍假时宣传没放过http://imgur.com/IgKYVef 前后转得真快,哈哈既然没有这些假,何必修法砍掉呢？先想想自己的逻辑吧因为不把七天假跟一例一休这些无关的东西绑在一起,就找不理由修法砍假呀,不论是调整加班费或特休全都是不断抗议才给的,难不成你以为没人去抗议,政府会突然良心发现主动帮劳工加上去吗？哈哈

100%支持~公司走漏洞，周六加班本来只有*1.0，一例一休之后就改前两小时*1.33 之后*1.66

依产业性质划分 一例一休或二例

媒体只会说雇主增加的成本,全不提劳工受惠的观点

除了砍七天假 其他都还算支持

周休二日是王道？服务业零售业全关门看你周休要干嘛

谁会支持自己被砍七天假

周休二日本来就是王道啊，不然国外都神经病？

周休二日虽然说可以不用一定要六日,但是家人小孩都是休六日其实有差

再修正一下就是好政策，出发点是对的