抱歉，想请问各位。
由于我去查“资遣”都是孕妇与其他原因。
Google搜索也没有特别明确的内容
(可能自己不太会搜寻)
但没有目前自己情况的内容可以参考。
我罹癌第一期，开刀需要休息一个月，后续可能会进入化疗。
如果不幸被资遣，身为员工要怎么保障自己的权益呢？

看一下劳基法第11条，这不是资遣理由。预计留停的话，请看劳工请假规则第5条

保重加油

加油

我前外商公司若生重病请长假 前一到三月给全薪 4到6月给半薪比较照顾员工

保重，１期是不幸中的大幸，愿平安

加油 保重

保重加油!!

被资遣就要记的要资遣费，不要签自愿离职的相关文件

祝早日康复

虽说罹癌不是资遣理由，但劳基法一向是摆好看的劳基法也规定不得限制求职者性别年龄，有没有用心知肚明生命重要，好好休养，有什么想做的事尽量做

好好休养吧

加油～ 为您祷告

祝你好转

没办法提供实质的帮助，只能诚心帮你加油 保重了

谢谢以上的朋友们！确诊罹癌时我已经跟老板说过了。虽然他支持我跟着医师疗程走…但我私里还是担心有天被资遣。比较体力什么都跟不上健康的时候，更何况要进入化疗时呢只能告诉自己多一手准备，增加信心了？

注意饮食均衡，不要晚睡作息正常，每周至少运动2～3次，其实也是有机会回复正常的（不要迷信偏方千万不要）

加油

加油

加油

一期化疗治愈率蛮高的

早期发现与治疗，治愈率很高的，加油! 祝福早日康复喔!

原po保重

我本土公司 五月开刀知道是二期就请假到八月（不过中间六月还有动一次）有就医凭证就请病假这样

加油

加油

加油

祝早日康复！