请问如果跟面试官谈到公司福利等
最后一步谈薪水
我期望薪资写$30000
面试官说 待遇应该会比你期望还要高
但还是要等通知 大概一个礼拜
这种是不是面试标准的无声卡GET？
不会录取就随便说一句 薪资比你的预期高
好让人家觉得这间公司福利就是优于其他业界
反正也只是说给面试者听听而已
还是我脑补？
※ 引述《ab784533 (laura0129)》之铭言：
: 你好我也是职场新鲜人
: 我高中同学早我一年毕业跑去科技公司当人资了
: 你这问题我有问过她，以下几乎照抄她讲的话，还有我一个亲戚当高级主管，跟他请教的
: 因为我是新鲜人，她是科技业，所以只针对这两个条件来回答，其他产业可能就不是这样
: 了，提供大家参考
: 首先，她说大家其实都很敢开，什么不可思议的薪水她都听过，但反正人资也会跟你讲他
: 的底线，没有说真的你开高就不找你来面试
: 人资的工作就是找人，跟面试者扯皮谈薪水是他们工作的一部分，而且最后真正决定你薪
: 资的人通常不是人资，而是主管
: 人资通常只是告知你他们公司的一般待遇
: 所以跟人资尽管开你理想的薪水
: 反正他还是会跟你说他们实际会给的薪水这样....
: 只要你别听了数字之后自己拒绝面试，通常人资不会因为你开太高的薪水而打消找你来面
: 试的念头
: 如果打消主意通常是因为其他事情
: 然后面试的尾巴通常就会谈薪水了
: 过程跟杀价差不多
: 人资：我们这个职位是三万起跳ㄛ
: 新鲜人：我觉得三万五比较合适
: 人资：好吧我帮你跟主管争取看看
: 人资：那请你回家等通知^^
: 录取之后通知的薪水就很难再调了，因为这薪水是经过部门主管跟人资主管
: 除非你真的很优秀，甩第二名一条街
: 不然你如果说不满意，人资就直接找下一位了
: 可以说最后面试通知你的薪水就是他们底线，加个一千有机会，再多的话就跟拒绝这份工
: 作是差不多der意思
: 以上都是指一般新鲜人面试的例子
: 我有个高材生朋友还没毕业就被各种邀请去工作，待遇随便他开，那又是另一个故事了(?
: )
: 如果有跟一般市场不一样的地方，应该是各产业不同，大家参考就好
: 我自己面试是觉得，薪水怎么谈，跟公司的企业风气关系还满大的...
: =
: 题外话最近大家很夯的“面试要不要填身份证字号”这件事
: 我人资同学说，那个主要就是到职后加保不用再问一次，另外给的话可以查你劳保记录，
: 看有没有谎报经历
: 不给也不会怎么样。
: 但是我问她比例，说面试过几百人，只有2个人没填身份证字号
: 大概他们公司乡民少吧...（？）
: 虽然我还是很纠结要不要填
: 不过最近我去面试的时候，有要求我填身份证字号的公司，都有附一张个资法声明给我，
: 免去我的烦恼，于是我就填了
: ※ 引述《kh931640 (迷惘的小杰)》之铭言：
: : 各位大大和水水好
: : 小弟今年为职场新鲜人
: : 爬过很多文章
: : 都有提到面试过程的最后
: : 若有录取会谈薪水
: : 可是小弟目前面试许多家
: : 都是在最后在电话中跟你说录取后
: : 直接说新水福利如何
: : 若当时我对薪水不满意
: : 是可以请人资开高一点?还是就等于直接放弃机会?
: : 由于小弟满好奇谈薪水的过程到底是怎样
: : 所以才有此疑问
: : 请大家不吝指教
: : 谢谢!