工作即将满一年（明天满一年）
这个月刚调部门 也续签了工作合约（一年）
合约规定：若中途离职，乙方愿意给付甲方训练费予甲方，其金额相当于乙方离职当月全
薪的二分之一，但以不超过一万元为限。
也就是我了7月底合约满，刚续了新合约...但我现在确定我没办法适应新部门 确定要离
职 但我不想赔违约金 教育训练只有叫我们互相团体讨论试教 但他有以师资训练的名目
让我们签签到表...
但不知道该怎么跟主管谈
因为转调部门时 已经填写了转调书 也送总公司签呈 现在要离开 主管会不会暴怒
且转部门时 主管有帮我小调薪
希望能赶快走人...有什么方法吗
谢谢...