一间很本土的餐饮企业
老板近期转型 想要发展成长 开分店 甚至海外投资
于是我从特助的位置兼上了管理职
兼上的原因 我想不是我能力特别好 刚好老板比较喜欢我
当然我的薪水成长也很快 进来三个月成长了19%
后来 应征了一个助理 很聪明 能举一反三 做事认真 也很负责
但其实她的薪水其实不高 只有2万8新台币薪水
或许光看帐面薪资 在中部又是助理 基本上准时下班 薪水算不错了
但她要网络出货 还要每天拍摄影片 客服服务 会计帐计算
甚至没事被抓去开会 当一下会议纪录在现场抄写后在打成文字档
给老板老板娘看
于是不到一个月 我请老板帮忙调升薪水 老板也同意 让她下个月可以多拿些
但我一直没觉察到这位小助理的内心状况
直到今天跟我说 她想辞职
我才意试到她内心的压力 她受委屈了
她很认真的说:
不喜欢每天都要拍影片上传FB 但上面老板的指令是每天都要拍 ,
还有很多很多她以前都抱怨过的事情 我却没认真好好思考跟关心她的状态