[问题] 离职，补休时数可换钱吗? oceangyre PTT批踢踢实业坊

楼主: oceangyre (gyre) 2017-08-05 00:27:59

如题，
某些公司如果员工加班是给补休时数，没有加班费，
然后累积补休时数可以拿来请假用，
请问如果是这样的话，那么员工万一要离职，未休完的时数能否换成现金呢?
不知道这方面在劳基法内是否有规定呢?
Thanks!

作者: CPQ (CPQ) 2017-08-05 17:33:00

休完不就等于是领钱了

作者: eno4022 (eno) 2017-08-05 17:08:00

一般都离职前用光光，只留最后一天跑离职程序//我看过那种离职前休半个月以上的

作者: babymasami 2017-08-05 16:52:00

补休法无明文，若公司较不好，是无法换成现金

作者: bigjm ( 欲说还休 ) 2017-08-05 16:47:00

依法理可换钱，但劳委会函释是双方协商

作者: bmasaya507 (JEREMY) 2017-08-05 00:36:00

劳基法应该是特休，补休建议是先休一休

作者: PetWife (芊芊) 2017-08-05 01:13:00

可以换钱

作者: stella1023 (乔乔) 2017-08-05 02:28:00

通常公司会想要你休完，但是可换钱的

作者: hsiaoxeta (Eunice) 2017-08-05 05:00:00

可以，记得乘以加班费基数

作者: sayuriayumi (小妖) 2017-08-05 18:52:00

依照目前的劳基法补休都是没有明文规定，要劳资双方协商的。所以就算公司不换给你钱老实说他也没有违法。建议就先把补休用完～特休就可以换钱囉～

作者: PetWife (芊芊) 2017-08-07 03:07:00

补休不一定可以用加班算建议要问公司一下

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