多不多每个人认知都不同
你请病假合情合理，你认为OK就请
但公司除了月薪外，其余奖金也没规定要发
请假造成考绩差，进而奖金扣下不给你其实也是合情合理
除非当初签约有写明保证几个月 or 保证多少
否则以台湾多数公司的习性，拿奖金去压你也不意外
奖金 vs 放假 就看你怎选了
如果奖金不多或者不在乎，不如就多请几天
只是不要到最后请假请得很开心
但又哭说奖金被扣光光
这种情况就真的很可悲了
※ 引述《losterin (烦躁)》之铭言：
: 自认身体不太好...
: 但我也不愿意啊…
: 今年截至8/1止
: 我请了三天病假
: 分别是生理假1天
: 肠胃炎1天
: 感冒1天
: 最近被主管关切
: 说觉得我常请病假
: 请得比别人多
: 如果不是真的不能上班，应该尽量来
: 我是属责任制人员
: 加班不给加班费，事病假不扣薪
: 感觉被盯上了....
: 请问大家
: 这样的病假数量真的算多吗？
: 三天都是真的人很不舒服
: 没有刻意懒惰不去公司啊.....