第一次在PTT贴文，写的不好请见谅。出社会工作了几年，有小小的感想想分享一下。
这是某天半夜喝太多酒想出来的一个故事。跟台湾的就业和薪水有关。
从前从前，有个小村庄的南边跟北边住着两个樵夫。住北边在北边砍柴的，叫北樵，住南
边在砍柴的，叫做南樵。
某天，他们两不约而同的到了村庄中间的打铁铺买新斧头。基本就几种固定形式
的斧头在卖。两人仔细看了看墙上挂的一堆成品，左看右看各自挑了一只自认最好的，就
出村庄砍柴去了。
村庄的北边，个金丝楠木树林。金丝楠木很硬，很难砍，但是相当值钱。北樵每天磨练自
己的技艺，每个月用自己的炉灶粹炼斧头，补上高品质碳钢铁。甚至加上更长的木柄，以
确保锋利与砍柴速度。
而村庄的南边，则只有矮小的灌木。灌木细细疏疏的。虽然不值太多钱，但是量多很好砍
。对南樵而言，不用太多力气，不用太久的学习技巧，就能砍足卖钱温饱。于是他找了些
亲朋好友，或路上的路人，以“贵不在精，而在多”的想法下，每天拿着斧头大量著砍。
南樵也过得挺舒服的。
斧头麻，反正灌木好砍，也不需要多锋利。生锈了还是可以用，真的烂掉也不过是消耗品
。
过了很多年，南樵的斧头锈了。北樵的斧头，闪闪发亮，相当好用。
故事说完了。
我们这些不是做老板的一般普通人，就是老板眼中的斧头。
斧头能拿多少薪水，很多时候不是在于出多少力，而是老板用你赚了多少钱，老板在哪个
树林里砍柴。
我感觉在台湾，很多都是被工作的“量”所压迫。倒是没听过几个是被“难度”所击垮。
同时，物价不高的状况下，一个员工“砍下的木头”也没办法帮老板赚多少钱，但幸好员
工便宜而且人多，公司还是活的下去。当斧头锈了… 锈了再说麻。
我是在09年金融海啸出社会的。当时，我在台湾丢了几十间公司，没有一间公司愿意找我
去面试，最后辗转找到某台商在中国的工作。那是当时我唯一，真的是唯一给我工作机会
的公司。三年前，我在深圳的第一份工作做到底了。我尝试在台湾找工作。某外商公司人
资开出的最高年薪… 称为X好了。
我当时原有的年薪是… 2.5X。
同一时间，我在美国找工作。某个湾区硅谷的公司给了Offer… 恩，5X。
我现在不在台湾，而且我真的每天是被工作的“困难度”所压，虽然不好过，但是自己的
进步每天看得到。同时，主管也给予一定的赏识与教育。就好比北樵的斧头一样。
而当时在台湾，想要找到高成长，高强度，高薪水的工作，还相当不好找，反倒是看到很
多“灌木”类工作。
确实我在台湾受到过良好的教育。在村子中间的斧头店里，我学历应该算是“看起来”不
错好看的斧头。
但我从不觉得我特别聪明。而不管怎样，同个学校也是出了很多类似的斧头。但这薪水差
异的幅度，我只能用“砍下来的木头价值”来形容。
我真的运气好，掉到了另一个森林。
在我看来，一个公司的平均员工薪水要比去年多，就是要公司要比去年赚更多钱。而公司
相比去年要多赚点钱，说白了也就那几种方法。第一种，在大家每小时的产出不增加下，
不管伐什么木头，多加点班，多赚点辛苦钱。第二种，在公司土地下挖到金矿，或刚好竞
争对手全部消失，赚点意外之财。第三种，做R&D或开创新市场：用譬喻来说，要麻是把
斧头升级电锯，或规划养殖林木业，或在混乱的森林中砍出一条新路去找新类型的木头，
总之都是需要时间累积之类的。
第二种，可遇不可求。在台湾，我鲜少看见第三种。在没有改变的状况下，台湾就是第一
种，昨日加班种种，今日种种加班，明日也只能幽幽加班。啊，加班早就加到暴了，薪水
还能加多少？
我偶尔想像，如果我现在在台湾出社会，我该怎么办，该怎么走？
要麻，在台湾创业当樵夫。
要麻像现在一样，无奈的离开这片“丢出履历只有灌木回复”，离开这个只有2000多万，
只占世界人口0.3% 的岛。作为参照物，在地球上人口上跟住台湾两千多万差不多“稀有
”的，是住非洲的喀麦隆人民，和住非洲的科特迪瓦人民。外面有什么样的木头不知道，
但好歹世界还有99.7% 的地方可以探索。如果用面积来看，台湾占世界0.007%的土地面积
，那外面还有99.993% 的地方可以找。
要麻，拿出勇气霸气来改变台湾，或改变公司，或改变自己小小的部门。以及挡下目前环
境里其他众人的攻讦。毕竟现世所有的状态，都是背后既定系统或传统的运作。那跟台风
或火车一样，是有惯性的，是不容易撬变的。若是各位读者中能有如同中央山脉的屹立不
摇的意志对台湾做出改变，我在这边跟你说声佩服。
或著，就留在台湾砍著灌木，等待小确幸的出现，大环境的改善，或那乐透彩的运气。
简而言之，如果薪水想要变多，找到对的森林很重要。这是卑微如我短短八年的小小观察
。