[问题] 不加劳保但雇主负担加退休金加到薪资有比较好吗?

楼主: ryrp (RyRp)   2017-07-24 17:42:44
如题,朋友在当研究助理
老板问他要不要保劳保
如果不保劳保就把雇主劳健保负担额及6%退休金加到薪资给他
试算了一下每月实拿就多了6500
且不用缴所得税
算到65岁 两者就差了3百万
退休金的部分
因为不知道基金报酬率该抓1%~3%
可能劳保+退休金会比国民年金老年给付一个月多15000~20000
可能要到80岁 领劳保的总额才会>国民年金
但又觉得要到80岁才回本
也不知道能否活到那个时候
又怕劳退基金这几十年会不会有什么变量
不如钱早点入袋为安
还比较实际一点
不知道如果是各位版友 会怎么选择?
谢谢~
作者: liang691206 (liang691206)   2017-07-24 17:45:00
爽就好
作者: shuo761001 (小硕)   2017-07-24 17:45:00
把每个月的6000拿去买定存股,就划算。
作者: chister ( )   2017-07-24 18:01:00
当然是不加保 离职或职伤时再去检举老板拿钱
作者: soga0309   2017-07-24 18:06:00
看你觉得保险有多重要吧
作者: MeeToo (迷途)   2017-07-24 18:17:00
我记得国民年金的自付额比劳保高
作者: suyisan (该怎办呢..?)   2017-07-24 18:18:00
如果你觉得你一辈子用不到失业补助跟一些给付那就..
作者: MeeToo (迷途)   2017-07-24 18:19:00
他老板给他的劳保金 会变成拿去缴国民年金 其实没比较多
作者: edward0811 (友善)   2017-07-24 19:11:00
不保优势,只你没收入证明,以后银行贷款比较难300万意外险很便宜,不保劳保时,多少自己加保

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