请问~最近在找工作
有录取汉来点心房人员
虽然有过几年饭店点心房相关经验
但主管说一进去还是要先从pt开始做起
但pt薪水的部份合计后
虽然会比之前的工作薪资
还要多一咪咪(大概500而已.....)
但是主管说之后要看能力表现&是否有空缺职位
等有缺在补我到正职的位置
想请问汉来正职福利好吗？！
是否有年终&三节奖金之类的
pt升正职之后薪水还会在调高吗？！
值得先委屈一点当pt在拼正职吗？
还是建议可以直接另找其他公司正职工作机会呢？！
毕竟我也快30岁了
当pt会不会有点浪费时间呢...??
好犹豫......

除非你对这工作有兴趣，不然建议在找

妳不学专业，一辈子都是哪样

犹豫的点是，之前面试过几间高雄惯老板烘焙坊，都砍的比基本行情薪资(大概26~27k)还要低很多很多，听过最低的是23k所以都没有接受....相较之下，汉来给的职位虽然是pt，但其实薪水还是有正职的水准(没有被砍价)，但就是很care年资以及年假还有年终的部份......这些pt都领不到啊.....工作内容我是很有兴趣，我是真的很喜欢做烘焙，汉来也是常常有新款点心技术可以学，但是就是觉得都快30了职位还是pt有点不好意思......而且也不知道什么时候能拼到正职觉得不稳定

如果未来有打算开业，当练功是可以。

l大,我之前的工作因为非常忙，常常要一个人当两个用，所以我面试试做的产品是有受师傅&老板肯定的喔！何来不专精之说....被砍价的原因都是不到30还太年轻薪水没办法给太高这种奇怪的理由?!难道30岁是一个薪水级距的门槛吗！h大，未来暂不考虑开店，烘焙成本真的太高而且太竞争了，我可能没那么多资金可以这样玩.....帮我牵线这份职缺的老师说她是蛮看好我在那边的发展，只是未来的事谁也说不准还是会犹豫啊....

pt感觉没保障

这类工作不是都2手以上，薪资才会比较好?

汉来不要了啦 越来越抠了 工作也不轻松而且快三十 汉来pt出去也没加分