1. 背景:
112商学院学士，成绩排名60%，有资讯业暑期行销实习经验
消费性电子产品组装业专案管理1.5年
2. 流程：
招募官网提交履历，有个数理逻辑测验，通过之后会有自动信件通知
再来是人资进行第一阶段简易电访，预约面试时间，有份资料需要填写回掷
采取团体面试，三位单位主管，三位人资主管，全英文进行
面试问题摘要如下：
a. 自我介绍
b. 面对压力如何处理与调适
c. 如何处理与同事，主管或者客户之间的纷争
d. 如何拒绝同事，主管或者客户的要求
采取轮流回答，期间主管会针对回答进一步提问，或者补充说明问题
最后是Q&A时间，我提出的问题是如何处理保险深植人心的
“保险容易，理赔困难”的情况，整体来说流程轻松，主管笑容满面
紧接着下午为简报，准备时间五十分钟，报告时间十分钟，提问五分钟
电脑可自备，公司也有提供，一样是全程英文进行
我抽到的题目是：保险产品与服务数位化的未来展望
内容必须包含：优势，使用的工具，机会，这三个内容由公司指定
3. 结果：未录取，隔天收到感谢电话
因为全程是以英文进行，推测可能是英文没有达标所致
4. 心得：
参与面试者的学经历都十分突出，无论是有外国求学经验，或者多次知名企业实习经验
算是竞争力道十足的一场团体面试，不过HR非常专业，迅速有效率，隔天马上通知结果
虽然遗憾但是总体来说对于公司的印象还是非常深刻的
不论是优雅的环境，还是对于面试者个照顾都十分周到
给求职者的建议：英文要轮转，回答内容要简明扼要，别忘了保持笑容!