最近在找工作
主要投的是HR相关职缺
也有得到满多公司的的面试机会
以自己目前接触过的还有网络上对人资这工作的评价
人资好像真的多数是年轻女性在担任
也看过好几间公司的人资长也都是年纪轻轻的
所以想问一下待过这个领域的人
做过人资的最后通常都会怎么发展呢？
会一直做下去还是转换别的跑道？
如果转换跑道通常是到什么领域去了呢？
谢谢！

帮企业主找适合的人才+个人品牌化公关+引荐B来解决A的困难。总之有关"人"的工作都可以，特助应该也可以。

先看学历吧，大公司人资的学历都不差到哪去

不会Google喔？资方打手啊…

我们家人资主管是男的～除了会计主管是女的以外其他理级以上的几乎都男的...

可以去HRM板问问

台湾人资决定权 很惨

目前在这领域招募已满3个月 还在学习中

过去找工作有碰到5家公司有男性人资，绿点，ACER, philipmoris,永三，东元，觉得态度都算和善。凡事无绝对，有兴趣就去试，也有可能某些状况上面的人会觉得男性比较适合处理