楼主:
s983106 (Anita lee)
2017-06-19 16:40:11在发文前我已经准备好被骂了
但我又觉得不一定是自己问题
麻烦大家如果真的觉得我问题要改可以直接说
谢谢
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-06-19 16:56:00很正常的，不适应就再换吧
还好吧，感觉起来就只是你心理不平衡觉得主管不用做事都丢给你而已，至于平衡与否这种事情？因为他是主管，就这样
好啦…你能力超越主管的时候，你就辞职换更好工作还有一件事情啦，你不要把你工作观念，套用在工作上。
作者: sunkenko 2017-06-19 18:00:00
正解，请知会，虽然上道的会说尊重你意见
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-06-19 18:18:00
有些主管的控制欲很强 再小的事都想知道
我的主管真的啥事都不做，等签我呈上去的公文跟报告工作成果，然后出事了他又两手一摊没责任
如果不等同意 出包谁负责? 主管同意 结果还把责任推给你 这才需要骂
作者: y331752001 (LENA) 2017-06-19 19:19:00
因为你小咖 就是这样
作者:
edcs ( )
2017-06-19 19:23:00一定没当过兵
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-06-19 19:27:00主管是担责任与决策，下属就是照做即可
作者:
makio (shiawase^^)
2017-06-19 19:47:00主管要裁示你做的事对不对，如果决定错了他得要负责的他之所以是主管，是因为他有下判断的能力。他也会判断前置能交给你还是得自己做才不会搞砸先问其实也是给你自己买保险，他都不嫌烦了，就问一下吧
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2017-06-19 19:56:00不错啦 我公司主管都在开会 反而老鸟不做事 都在聊天抽烟大便凹菜鸟做事情 主管回来发现事情没做好 老鸟又靠背菜鸟比较想要主管像这样会稍微看的 至少还知道谁有做事情
作者:
pok28 2017-06-19 20:12:00你只是从“有人一起做事”变成“只有你自己做”，看不出旧公司与新公司主管差在哪，单纯你没人一起做事心理不愉快而言*已
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2017-06-19 21:14:00每家公司不同，有的主管会帮忙负担一点事，有的主管就把他的事能分给下面的就分给下面，他只要负责指派工作就可以了！遇到这种只能在心里靠夭主管这么好当的喔！
作者:
hantang (小噗女孩vs小开男孩)
2017-06-19 21:27:00我们主管都只是给个抽像目标 下属要把完整内容生出来给他"改一下" 然后就算他带领下属完成任务......ooxx
作者: Federer4ever (费神) 2017-06-20 00:15:00
我们主管也都这样 出一张嘴 有够废…
作者:
overhead (overhead)
2017-06-20 01:48:00上层当然都喜欢属下自己把事情搞定就好 他要你事事询问是因为他需要负责 怕你把事情搞砸。你如果长期做事可靠主管会逐渐放手让你自己处理的。另外主管的工作分配不是你有权力管的 你只要管理你自己的工作量和范畴就好 如果太重或者都没有成长 可以和主管讨论另外 既然报告是他报 我不信他没做功课 否则他怎么报?
我前一任主管要员工做工作日记，从分钟开始计，然后他心血来潮会调监视器，如果那一分钟做的不一样就要跟主管面谈......
主管本来就是这样啊 如果你工作量太大 就是要沟通发生问题至少担责任的是主管 管理阶级也不好当啦
以前在一间公司当初都说好东西是由我跟主管共同处理结果过了三个月变成我全部一手包办无聊看一下主管在做什么，结果都在查旅游行程跟经理反应也没用，在撑三个月后我就提离职了
作者:
hantang (小噗女孩vs小开男孩)
2017-06-20 18:56:00强的主管会机八 弱主管让你累
作者:
g76857 (瓜)
2017-06-21 00:50:00主管和你做一样的事情还叫主管吗?那些琐碎的也给主管做，那要底下员工(你)做什么......除非工作量已经大到你完全无法负荷，不然照你叙述非常正常啊主管事事都要监控有两种可能1.他本来就是掌控欲比较强不放心下属的人2.他还不敢完全相信你的工作能力不敢放手让你自己做，是哪种需要观察一下我有遇过一开始什么都控管很严的主管，但经过一段时间开始信任我的做事方法就渐渐把非重要决策性的交由我自己决定了
针对你说凡事都要过问主管这点来回你，因为责任是他在扛，出包他要负责，当然不会让你乱搞，你要用能力取得他的信任才行