潜水很久了，想想本板安卫分享不多，就分享一下我最近面试的感想。还有两份曾面试的
奇葩经验提供大家参考。
本身118土木毕业，各式不同的经验累积超过10年。前公司做满两年离职，安卫经验约3年
。擅整合规划。
证照有乙安，甲废，18001主稽，施工安全评估人员...等证照。
________________________________
壹、台北市政府职代
*职缺:工程员
*薪水福利:
1)33908加车马费1200左右(依距离给)
2)37000多
3)都是说加班费有上限，说是可以加班变补休，据说天天加班超过八点，假日也常加班或
on call.
4)8:00-8:30~17:00-17:30
*应征了三份:
1)两份不小心都是同单位,都是工程员
>代理人，没福利，没奖金，约到得离职
>一份33908,一份37000
2)一份是都计类
>专案性质，福利不明，37000多
说明:
除了第一份的面试感觉很好，最高主管很喜欢我，到第二份面试时，面试官说我第一份有
录取，还被误会是不是想面试第二份薪水比较高的，才不接电话，总之一整场面试就是被
当跟解释之中渡过。重点发现两份工作直属主管是这个面试官。
第三份面试，是我不喜欢的环境氛围，面试时就很明显面试官一整个高傲，于是我整场面
试就直接说我不会，没经验，因为第一感觉就是我不会选这。
结果:
1)第一份offer get→一直被挽留，但拒 绝了，毕竟最高长官喜欢你，你还是在直属长
官下面混啊。
2)第二,三份未录取。
_______________________________
贰、医疗院所
*职缺:约用行政专员
*薪水福利:
1)33908，一年调400就要偷笑了。
2)绩效奖金3000-5000,年终依考绩而定。
3)加班补休，但不一定签核的过
4)8:00-17:00(面试时讲的不太同)
说明:
去做了几天，主管很想留我，可是我没那么喜欢他们所谓的开会及推卸文化，而且我觉得
第一天就听到同事暴脾气，自己处理不来，还反酸，暗指我好像来取代他，后面还说他不
是想赶我走什么的。
不管他是好意还是想怂恿我走，我也不怪他，因为我发现我真心不那么喜欢医院，也不喜
欢同事从早到晚在办公室发脾气，上班时间也跟讲的不一样。
然后加班不太能申请的过加班费，依主管认定真的是很主观的事。
所以我超不想留。
结果:
offer get→待不到几天，走人。
________________________________
叁、凯O饭店
*职缺:安全卫生管理员
(感觉他们要找的是工安+工务)
*薪水福利:死不说，死不说，死不说
说明:
这份是我历经曾面试白X科技,铁支银行以来，最干的一次面试。
首面-人资主管:等了两个多小时，面了一分钟，问他薪水，他说二面主管会说。
然后说哪天会打给你二面的时间，竟然忘了，等到我打回去确认后，她们快下班时，另一
个人资又打来确认，原来是人资主管根本没跟她交待已经跟我确认二面了。
二面-主管:问了一堆问题，当你的回答不是他要的，然后问一堆你私人的事，整场面试让
我感觉在这人下面做事，他需要的是奴才，而不是人才。
最后他看看你开的价钱，跟你说，那先这样，人资会再跟你说薪水。(只想说:尼码咧～所
以薪水福利到底是多少)
然后把我带到电梯口，叫我等他，人就再也不见了，等了许久，问了带我进来的人，他才
说我不用等，直接回去 .(尼码*2)
总之让我觉得从人资到主管都呈现很耍人，很没品的对待面试者，一付是你求他们要工作
的嘴脸，超想翻桌的。
结果:
没消息
________________________________
肆、小O牛火锅
*职缺:安全卫生管理员
*薪水福利:
1)28000，剩下说是要看表现跟老板要求调薪
2)年终说是一个月以上，其他不明。
3)加班因薪水问题没问
4)上班时间没注意，因为薪水低到我完全记不住他们上班时间了。
说明:
人资一开始就说明薪水很低，能接受再谈下去，这点很欣赏。但薪水实在是低到要请有经
验的人来帮该公司建立安全卫生...
经问后，该价钱是劳检员提供的→顿时无言。
结果:
从我开的薪水开始杀价，然后希望我能不能兼其他的，最后拒绝，然后有再打来请我考虑
，我是请她跟他们老板讨论是想用怎样的薪水请怎样的人才再来说，后来是没再来电了。
_______________________________
伍、现职公司
*职缺:安全卫生管理员
*薪水福利:
1)35000,满试用期说会调....其他年调薪不明。
2)绩效均一个月,一年发两次。年终以往有2个月以上，三节另给。
3)加班补休或加班费，但我没加班过，看其他同事晚下班也没申请加班的样子。
4)8:30-17:30
说明:
面试感觉不错，可是进来发现传产的文化跟氛围就...
虽然做的不太开心，但是还是会继续做，因为来的时候推掉了后面到面试，现在毕业季，
我觉得好工作不是很多。
结果:offer get(虽然想走)
___________________________________
陆、白O科技(多年前对方主动找我面试)
*职缺:安全卫生管理员兼废水
*薪水福利:
1)薪水说不超过3万，然后批斗我觉得我有什么条件开3万以上。
2)未讲绩效年终
3)说加班给加班费，说不常加班。
说明:
虽然有些话讲的有道理，但从头到尾批的你一无是处，给你工作刷经验要懂得感恩，说超
过30岁科技业都不会要... 讲了一堆后，要我不要讲究薪水高低，能进科技业学东西刷经
验比较重要，叫我回去想想给他答复。
结果:offer get→拒绝(还寄一堆其他面试者履历来告诉我我没有比较优秀，是他肯给我
机会，然后是一连串的人身攻击邮件后叫我再考虑...囧)
______________________________
柒、铁支银行
*职缺:安全卫生管理员(多年前对方从人力数据库找我的)
*薪水福利:
1)35000,含全勤....其他年调薪不明。
2)年终1个月的样子，没啥三节奖金，哪年想到给最多500的样子。
3)员工旅游补贴
4)8:30-17:30还是18:00
说明:
一面人资主管是说offer get.问我何时可上班，后来没几天说老板要二面，叫我准备简报
。
二面时，一堆主管等你简报，老板听到我当时任职工作时，叫我停下报告，然后说跟我老
板很熟啥的，说这样我来，会不会让我老板以为他挖角(尼码，是你们从人力数据库找我
的，我可没开/投履历耶！)
，然后说一堆我很优秀啥的，就叫我先离开。
最后人资写信给我道歉，说因为铁支旗下产业在争取我公司的案子，所以怕我公司不高兴
他们用我，所以该缺暂停找人。
结果:一面offer get，二面被婊(我还排了两次假去面试....)
=============================
现职工作后:
◎tutorabc打来，看了ptt这篇→[爆卦] TutorABC老板过著现代皇帝生活
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1482418158.A.B67.html
再加上网络负评不少，拒绝了面试。
◎然后保诚人寿的打来，人寿的不知道是不是真的要征安卫，负评不少，距离也有点远，
也拒绝了面试。
==========================
安卫工作就是一份饿不死也高薪不了的工作，身边的人随时笑你什么时候被关。
遇到不配合的单位，真的让你心累。
遇到不配合的老板,..........................
台湾大多数的产业真心不在意安卫，找你来是法规规定，或是应付厂商要求的安卫需求。
然后薪水越压越低，因为他们认为你没产值，环安做做样子就好,最好是挂牌假资料做其
他业务。
但是出事喔，呵呵…千万别信同事说老板不会让你扛的那套说法。
其实也在思考安卫之外的路，但年纪不再是20几岁那样随意转行或追求理想。
目前也只能在鬼岛之内求生路，希望面试的这些经验分享对大家都有帮助。