[问题] 雇主是否可主张实领薪资已包含劳健保费用 Azabulu PTT批踢踢实业坊

楼主: Azabulu (Aza) 2017-06-13 01:00:36

家人跟公司在调解中工作期间未投保劳健保　也没给薪资明细
比如说实际领到的薪水是26K
雇主是否可以主张26k里面22k是本薪 4k是给你自己拿去付劳健保的钱
如果我们去检举公司被政府追缴劳健保费
公司是否有权利跟我们追回多给的4k?

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2017-06-13 01:03:00

正常的公司都会扣劳健保！但，他要帮你投保啊...自己出去保比较贵耶

作者: LabaK (唬烂伯) 2017-06-13 01:10:00

原po的意思就是公司要你自己出去保

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2017-06-13 01:13:00

记得要先说清楚，没说没保就是违法！

作者: yuti (40) 2017-06-13 08:32:00

一开始就违法没权力追回4K阿...实领就是扣劳健保的因为就算是员工自付额也是公司帐单缴...没办法员工自己缴就没有所谓的没扣要员工自己缴的方案

作者: conniesu (安静的鱼) 2017-06-13 09:00:00

公司有义务要帮员工保。

作者: robler (章鱼丸) 2017-06-13 09:17:00

当然是不行

作者: f124 (....) 2017-06-13 09:44:00

不行没加保就是罚老板

作者: shuen1217 (Rebecca) 2017-06-13 11:02:00

是五人以上的公司好像就一定要保不能叫员工去公会保

作者: shyshyan (神人为吾，千叶传奇。) 2017-06-13 12:51:00

违法喔公司要保他要出你也要从薪资扣你应该扣的最好是薪水包含公司+自己该付的劳健保什么鸟公司乱七八糟乱搞

作者: daisylo (煮熟的青蛙) 2017-06-13 16:40:00

可以主张公司乱扣钱

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