楼主:
Azabulu (Aza)
2017-06-13 01:00:36家人跟公司在调解中 工作期间未投保劳健保 也没给薪资明细
比如说实际领到的薪水是26K
雇主是否可以主张26k里面22k是本薪 4k是给你自己拿去付劳健保的钱
如果我们去检举公司被政府追缴劳健保费
公司是否有权利跟我们追回多给的4k?
正常的公司都会扣劳健保！但，他要帮你投保啊...自己出去保比较贵耶
作者:
LabaK (唬烂伯)
2017-06-13 01:10:00原po的意思就是公司要你自己出去保
作者:
yuti (40)
2017-06-13 08:32:00一开始就违法 没权力追回4K阿...实领就是扣劳健保的因为就算是员工自付额 也是公司帐单缴...没办法员工自己缴就没有所谓的没扣 要员工自己缴的方案
作者: conniesu (安静的鱼) 2017-06-13 09:00:00
公司有义务要帮员工保。
作者:
robler (章鱼丸)
2017-06-13 09:17:00当然是不行
作者:
f124 (....)
2017-06-13 09:44:00不行 没加保就是罚老板
是五人以上的公司好像就一定要保 不能叫员工去公会保
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-06-13 12:51:00违法喔 公司要保 他要出 你也要从薪资扣你应该扣的 最好是薪水包含公司+自己该付的劳健保什么鸟公司乱七八糟乱搞
作者:
daisylo (煮熟的青蛙)
2017-06-13 16:40:00可以主张公司乱扣钱