楼主:
acidrock (acidrock)
2017-06-10 01:36:28两个offer 除了薪资外
条件都差不多
A
月薪50K 每年调薪1000
B
月薪40K 每年调薪2000
虽然B起薪低 但后期薪水会超过A
两家都是稳定成长大公司 年终都是5个月
所以主要是月薪比较困扰
想听大家的建议 会如何选择 谢谢
作者:
demoQ (中出狙击手)
2017-06-10 07:46:00La大的推文快笑屎我
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-06-10 08:09:00A反正死的又不是我
作者:
access (office)
2017-06-10 01:37:00公司名称不提供就算了 产业、地点、通勤都不说是要问鬼逆? 只有数字自己加减判断不就好了 废文
作者:
edcs ( )
2017-06-10 01:51:00嗯
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-10 01:56:00
A
楼主:
acidrock (acidrock)
2017-06-10 01:58:00产业都是hr 地点通勤都在20分钟之内
作者: adaphne (I luv 90s) 2017-06-10 02:15:00
只有数字可以自己算数答案就会出来喔(^_-)
作者:
LabaK (唬烂伯)
2017-06-10 02:18:00看你发文跟回应觉得你有50k*17 我到底在干嘛
作者: i5lo (哎哎哎哎哎) 2017-06-10 02:22:00
我猜A
五年后，月薪分别是55K&50K，到时候也该换工作了，不应该做超过10年呀
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-06-10 09:00:00应该是主管缺，HR就是黑脸，看哪间黑脸做的久才去我们公司hr年资30才60k底薪，不过不是主管
作者:
ppp123 (P哥)
2017-06-10 09:10:00HR无脑爽工作开50K?
对啊过10年B的薪水就会追上了你十年后还会在那吗？
作者:
FromD (FromD)
2017-06-10 09:53:00选b
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-06-10 10:10:00当然选A，十年两者才打平，问题是十年很长，这十年A每年比B多赚的差额，B要几年才能追平？等于十年后B才开始追与A前十年的差额
作者: j223113 (jenny) 2017-06-10 10:22:00
产业hr?
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2017-06-10 11:19:0010年才能追到月薪 A这10年多拿你不知道要追多久 薪水不会算能当hr真猛
作者:
yi24 (喔伊喔)
2017-06-10 11:42:00调薪，奖金之类的都听一听就好了，不需要太相信，除了个人表现外，大头的作风(政策)及公司的营收都是影响因素之一
作者:
papating (.....)
2017-06-10 11:51:00这篇让我觉得hr还真是爽缺,是不耗脑但薪水可以有办法谈很高的工作